Agencia de Desarrollo Econ贸mico-CONQUITO | 2015-06-10 | 11:34:59 AM 6o9a2465_23911  

Hasta el momento en el programa de 鈥楨mpleo Joven鈥 se han colocado laboralmente 1400 j贸venes, con la colaboraci贸n de 12 empresas; en 谩reas administrativas, financieras y de recursos humanos y en 谩reas t茅cnicas de trabajo de campo, como top贸grafos.

El programa Empleo Joven es una iniciativa de la actual administraci贸n municipal que se ejecuta a trav茅s de CONQUITO.
Este servicio municipal trabaja con 1300 empresas registradas en el portal. Diariamente acuden 80 personas, el horario de atenci贸n es de 08:00 a 11:00, para brindar una mejor atenci贸n y ajustarse a las vacantes disponibles. La direcci贸n es avenida Maldonado Oe1-172 y Carlos Mar铆a de la Torre.
CONQUITO brinda a las personas que buscan empleo el asesoramiento para que su hoja de vida sea 鈥榮ubida鈥 a la WEB y sean analizadas en los procesos de selecci贸n, para esto un grupo de pasantes de la Universidad Central de la Facultad de Sicolog铆a Industrial apoyan en el registro de los buscadores de empleo, informan sobre las vacantes y visitan empresas, que pueden ser presencial o v铆a telef贸nica, adem谩s de captar vacantes para fortalecer el programa Empleo Joven.
脕lvaro Jij贸n, Responsable de Empleo y Capacitaci贸n de CONQUITO, indic贸 que el servicio ahora est谩 homologado, esto significa que cuando un empresario y un buscador de empleo se acerquen siempre encontraran posibilidades y ventajas.
鈥淓n ese sentido estamos trabajando en unificar el servicio, que opera a trav茅s del software de la bolsa de empleo, que se encuentra en la p谩gina WEB de CONQUITO (www.conquito.org.ec), y que en los pr贸ximos d铆as tendr谩 su propio sitio que es www.bolsadeempleo.org.ec鈥.
Una de las estrategias para 鈥榓nclar鈥 el Programa Empleo Joven es la visita a empresas, estas se hacen de dos maneras, una a trav茅s de los conversatorios y otra en las ferias; otra es la que ejecutan CONQUITO y los gestores de las Administraciones Zonales, como asesores en la b煤squeda de empleo.
鈥淭enemos en nuestra planificaci贸n la visita semanal de al menos de 4 empresas, en estas se abren las cuentas de usuario en la bolsa de empleo electr贸nica y se convida informaci贸n completa, sobre Ordenanzas Metropolitanas que apuntalan los procesos que estamos llevando, Empleo Joven, personas con discapacidad, grupos de atenci贸n prioritaria y el tema de vinculaci贸n en general.鈥
Uno de los servicios con los que cuenta la p谩gina Web de CONQUITO, en el apartado de empleo es un acceso denominado 鈥楨mpleo Joven Empresas鈥, donde los empresarios generan un registro el que sirve para obtener diferentes beneficios, sobre todo de los que habla la Ordenanza, el 鈥楽ello Empleo Joven鈥 y el reconocimiento tributario.
鈥淐on estos datos, nosotros, generamos un informe, que pasa al Municipio y es el sustento para que la entidad competente calcule los descuentos a la tributaci贸n de patente y de 1.5 por mil sobre los activos fijos. Luego hacemos seguimiento a esta informaci贸n de la empresa para verificar las condiciones laborales de los j贸venes que est谩n trabajando all铆鈥, se帽al贸 Jij贸n.
Es decir: qu茅 tipo de beneficios tienen los empleados, si son los sueldos de Ley, si tienen oportunidades de crecimiento, flexibilidad para estudiar, entre otras variables que tiene el instructivo de empleo del programa, si las empresas cumplen estos requerimientos est谩n postulando para el Sello Empleo Joven.
Este Sello, por pedido de los empresarios, deber谩 cumplir otros requerimientos, 鈥渢iene ahora una vara alta, es decir, a criterio de los empresarios, que todos accedan al sello no ten铆a atractivo, es decir a m谩s de los beneficios de Ley para los trabajadores el empresario debe otorgar m铆nimo el beneficio de estudio, capacitaci贸n recurrente, transporte, en el caso de madres deben tener guarder铆a y plan de carrera.
Cuando cuentan con estas variables optan para participar en el primer sello, son tres en total. Estos galardones son muy atractivos por eso los empresarios han insistido en que se tome en cuenta estas recomendaciones, por eso se ha reformado el instructivo, para acogerlas鈥.
Al momento 4 empresas han obtenido el sello, Corporaci贸n El Rosado, Banco del Pichincha, Bee Hunting y Seguros COLVIDA; 12 se encuentran en proceso de obtenci贸n de 50 que se han mostrado interesadas en recibirlo.
Estrategias para la empleabilidad
El martes, 9 de junio, desde las 08:00 se realiz贸 una reuni贸n entre CONQUITO, Mutualista Pichincha y Young Program Development Ecuador (YPD) para socializar el Programa Empleo Joven.
Esta cita permiti贸 fomentar la contrataci贸n de j贸venes entre 18 a 29 a帽os, priorizando las pasant铆as y el 鈥楶rimer Empleo鈥; Mutualista Pichincha, es parte del programa de pasant铆as acompa帽adas, integr贸 hace 2 semanas a 20 pasantes a su instituci贸n y solicit贸 la incorporaci贸n de 10 pasantes m谩s.
Esta instituci贸n se encuentra en el proceso de registro para obtener los beneficios tributarios y de reconocimiento del programa Empleo Joven.
Entre las actividades y programas que desarrolla CONQUITO est谩 el Programa de Empleo y capacitaci贸n, que mediante la concertaci贸n entre buscadores de empleo y empresarios que busca extender sus posibilidades en el mercado, esto es acompa帽ado con un modelo de seguimiento de las pasant铆as.
CONQUITO dicta cursos de marketing y ventas, contabilidad y computaci贸n, de manera permanente todas las semanas. A esto se suma un nuevo taller gratuito denominado 鈥楺uito Zona de Activaci贸n de Empleo鈥 los d铆as jueves y viernes de 08:00 a 12:30 donde los asistentes aprenden sobre diferentes habilidades y liderazgo, que permiten aumentar sus posibilidades de obtener trabajo.