Las Bioferias son un espacio para alimentarse mejor

Las Bioferias son un espacio para alimentarse mejor Las Bioferias son espacios de comercialización directa, entre pequeños productores orgánicos y consumidores, de diferentes productos como verduras, hortalizas, hierbas aromáticas, frutas, además de alimentos procesados como snacks, panificados, conservas y más. Todos los miércoles y viernes se visten de color y sabor, el parqueadero de la Agencia Metropolitana de Promoción Económica CONQUITO, allí se realiza una de las Bioferias que impulsa el proyecto de Agricultura Urbana Participativa AGRUPAR. Tres mujeres vestidas con mandiles, gorras, guantes y ante todo una sonrisa atienden a las personas que visitan CONQUITO. Sobre una mesa colocan los productos orgánicos procesados, garbanzos dulces, habas con panela, maní de dulce, yucas fritas, los más apetecidos son los combinados, estos son chips de papa, yuca y camote, su precio es de 50 centavos. Además se expenden frutas, jugos frescos, salsa para espagueti, cevichochos, granola y mucho más. 2 Erika Veintimilla es una de las productoras de la bioferia “nosotros también tenemos nuestro huerto orgánico y un invernadero, en el barrio Hierba Buena en el sur de Quito, allí trabajamos 3 mujeres”, sus otras dos compañeras son Delia Mafla y Mary Tandazo. Atienden todos los días miércoles desde las 09:30 hasta las 12:00, “también elaboramos refrigerios saludables como bolones de verde, sanduches, mote con chicharrón, cevichochos, jugos”. Estas emprendedoras reconocen que esta iniciativa productiva además de facilitar la mejor alimentación de sus familias, les brinda la posibilidad de generar ingresos para sus hogares, “es muy bueno, nos sirve de mucho, estamos ayudando en la economía de nuestro hogar, a nuestros hijos, y nos sirve para sentirnos útiles y planificar nuestro tiempo; también une a la familia, pues cuando elaboramos los snacks todos trabajamos juntos. Los productos de nuestro huerto los vendemos a los vecinos del barrio”, señaló Delia Mafla. En las bioferias se comercializan productos orgánicos, generados dentro de las unidades productivas apoyadas por CONQUITO a través del proyecto de Agricultura Urbana Participativa AGRUPAR, implementadas en lugares estratégicos de Quito. Luis Román, técnico de AGRUPAR, indicó que hasta el momento existen 13 estos espacios de comercialización, “todos los excedentes que tienen los huertos, una vez que las personas han satisfecho su alimentación, se comercializan y reciben un rédito económico, para ayudar a su familia. Las bioferias son canales de comercialización directa con los consumidores, sin canales de intermediación”. 1 Las bioferias se encuentran ubicadas en:
  1. Administración Zonal Eloy Alfaro, Avenida Alonso de Angulo y Capitán César Chiriboga (esquina), los días jueves, desde las 07:00 hasta las 12:00.
  2. Parque Azcúnaga dentro de la Urbanización Quito Tenis, los sábados, de 08:00 a 12:00.
  3. CONQUITO, Avenida Maldonado OE1-172 y Carlos María de la Torre, los miércoles y viernes, de 09:30 a 12:00.
  4. Casa de la Junta Parroquia de Cumbayá, calle Francisco de Orellana s/n junto al Centro de Salud de Cumbayá. Los viernes de 08:00 a 12:00.
  5. Administración Zonal Calderón, avenida Capitán Giovanni Calles 976 y Padre Luis Vacari, los jueves de 08:00 a 12:00
  6. Administración Zonal La Delicia, avenida de La Prensa N66-101 y Ramón Chiriboga, los viernes de 08:00 a 12:00.
  7. Parque La Carolina, Cruz del Papa, sábados y domingos 07:00 a 13:00
  8. Parque Itchimbia, los domingos, de 08:00 a 13:00
  9. Administración Zonal Quitumbe, Avenida Cóndor Ñan y Avenida Quitumbe, los días viernes de 08:00 a 12:00.
  10. Parque Las Cuadras, los días domingos de 08:00 a 13:00
  11. Parque Bicentenario, en la avenida Amazonas, en la entrada principal, todos los sábados de 08:00 a 12:00
  12. Mirador de Guápulo, Rafael León Larrea y Stubel, los viernes de 08:00 a 12:00
  13. Parque Cumandá, acceso principal por la avenida 24 de Mayo, los sábados cada quince días de 08:00 a 12:00
AGRUPAR contribuye a la seguridad y soberanía alimentaria de la población, incrementando la biodiversidad urbana. De esa forma, la gestión ambiental en la ciudad mejora de manera significativa, mediante la implementación de huertos con producción orgánica donde se cuida el agua, la fertilidad del suelo, se utilizan los desechos orgánicos, para la elaboración de abonos, se mejora el microclima, se enverdecen los espacios, se purifica el aire, y las especies cultivadas brindan una alimentación sana.

Jóvenes y adultos participan en talleres gratuitos de ConQuito

Jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral y adultos quienes desean cambiar de actividad, se juntaron para conocer técnicas para mejorar sus capacidades para encontrar un empleo; el reloj marcaba las 08:30, de este miércoles 21 de octubre de 2015, cerca de 50 personas asistían al curso Quito zona de activación de empleo, en una de las aulas de CONQUITO. Quito Zona de activación de empleo (ZAE-Q) es una iniciativa impulsada por la municipalidad, mediante, la Agencia Metropolitana de Promoción Económica (CONQUITO) que pretende promover en los buscadores de empleo, una cultura idónea para la búsqueda de trabajo, con la aplicación de varias herramientas que potencialicen las habilidades y destrezas de los candidatos, lo que posibilita que las empresas reciban hojas de vida óptimas para el inicio del proceso de selección y con personas entrenadas y motivadas para mostrar sus conocimientos y experiencias. 3 Según David Castillo, técnico del programa de empleo de CONQUITO, el taller está dirigido a las personas que se encuentran sin empleo, “les van a enseñar cómo dirigirse en una entrevista de trabajo, cómo presentar mejor su hoja de vida”, el curso tiene una duración 4 horas, es gratuito y se dicta los días martes, miércoles y jueves, no se requiere inscripción. ZAE-Q brinda motivación y liderazgo a los participantes “la gente viene desganada, con la moral baja y cuando salen tiene una actitud más positiva”, al finalizar el curso personal de CONQUITO los ayudan en la inscripción en el Sistema de Empleo, el candidato debe luego terminar su registro en cualquier otra computadora. 4 Los cursos inician con un mínimo de 20 participantes y máximo 50; los temas que se abordan son: motivación para el trabajo, actitud y aptitud, cambio de paradigmas, mejora continua de calidad y desarrollo personal, pasos para crear una hoja de vida distinta, cómo presentarse y qué decir en una entrevista de trabajo, cómo crear una red de contactos todo con dinámicas. Al finalizar quienes asisten reciben un certificado de participación. Para Rodrigo Rivera, de 58 años de edad “este curso nos da muchas herramientas útiles para toda la vida; aquí asisten, también jóvenes, quienes no tienen experiencia laboral, yo tengo a mi edad y he compartido con ellos mi vida”. David Galeas tiene 28 años de edad “el día de hoy asistí no solo a la capacitación, aprendimos la verdad del mundo laboral, gracias al capacitador quien nos impartió conocimientos y nos motivó para superarnos, no solo yo salgo con ánimos de seguir luchando, sino todos los compañeros que asistieron”. Igual criterio comparte Rocío Guanotaxi de 34 años. 6 Jofre Mendoza, tiene 19 años, “yo no tengo experiencia y este curso me parece muy bueno, pues he aprendido cómo asistir a una entrevista de trabajo, ahora sé que mi presentación es importante, debo cuidar mi apariencia, llevar una hoja de vida muy bien redactada y mostrar confianza”. Al finalizar el curso cada uno de los asistentes recibió su certificado, el cual lo pueden adjuntar a sus hoja de vida, luego personal de empleo de CONQUITO les informó sobre las vacantes que se encuentran abiertas al momento. El nerviosismo que primó en la mañana se transformó en optimismo.

INNOVA QUITO un espacio de encuentro para los emprendedores

En el marco de la semana de Emprendimiento e Innovación, se cumplirá INNOVA Quito, un espacio para los emprendedores, este encuentro es organizado por CONQUITO en coordinación con la Alianza para el Emprendimiento e Innovación (AEI) y la Escuela Politécnica Nacional (EPN) y se realizará, el miércoles 18 y el jueves 19 de noviembre de 2015. DSC_0226_foto2 Dentro de las actividades que se desarrollarán constan charlas magistrales, foros, paneles, talleres y presentación de proyectos los días 18 y 19 de noviembre en las instalaciones de la Escuela Politécnica Nacional. INNOVA QUITO busca articular a varios actores que trabajan con los emprendedores para impulsar e inspirar el emprendimiento y la innovación como herramientas de desarrollo económico y social en el DMQ. DSC_0286_foto4 Expertos nacionales e internacionales participarán en estas jornadas, en las que se abordarán temas como innovación, competitividad, situación del ecosistema emprendedor ecuatoriano, competencias blandas para generar confianza en el emprendedor, agricultura urbana y agroindustria, desarrollo de empresas de alimentos en Ecuador, entre otros. Además de un Testing Lab orientado a la tecnología, exhibición de proyectos, también existirá un espacio para informar sobre los servicios de la EPN, AEI y CONQUITO.

Una esquina donde el helado es el rey Dulce Nieve

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Fuente: Agencia de Desarrollo Económico-CONQUITO | 2015-07-31 | 02:10:52 PM

Bajo el pretil de la Catedral, en las calles Venezuela y Espejo, se ubica la heladería Dulce Nieve, un lugar donde el rey es el helado. Este negocio fue fortalecido por el Programa ‘En Marcha’ de CONQUITO y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD.

Dulce Nieve es la primera heladería que se ubicó a un costado de la Plaza de la Independencia, tiene 22 años. El local es pequeño, se llena con dos grandes congeladores, donde los colores y sabores de los helados llaman la atención.
Carla Gómez, coordinadora del Programa ‘En Marcha’ de CONQUITO y PNUD, indicó que a la emprendedora se le capacitó en organización de inventarios, y además, se trabajó en la parte externa del local, “ella tenía unos parasoles desgastados y no daban una buena imagen, como parte de la colaboración del programa se le entregó parasoles nuevos. Se le brindó capacitación en ‘5 s’, servicio al cliente, administración y finanzas”.
Mariana Tito de Yépez, es la propietaria de la heladería, “tengo el agrado de ponderar de que está es la primera heladería que se ubicó en la Plaza Grande, hace 22 años, el éxito es por la calidad del producto, pero ahora estoy mucho más contenta, gracias a CONQUITO y al Programa En Marcha, me ayudaron a promocionar mi heladería, que a pesar de tener tantos años no era conocida”.
La empresaria agradeció, también a los estudiantes de la Universidad Tecnológica Equinoccial, mediante su apoyo ahora tiene un nuevo logo, el mismo que lo promociona en servilletas,  individuales, en los uniformes y en el gran espejo que adorna su local.
“Además ahora estamos en las redes sociales, ya tengo mi página en Facebook; (Heladería Dulce Nieve), en esta temporada vienen muchísimo turista extranjero, a ellos les agrada que les tome una foto con su helado, luego se las envió a su correo y ellos son felices, este es uno más de los servicios que brindamos”.
Mariana elabora sus helados, cuando inició con su negocio compraba su materia prima, pero con el tiempo decidió aprender a elaborar los helados; los sabores que produce son distintos, piña colada (coco con piña), frutos rojos (mora, fresa y mortiño), café, higos los cuales cosecha del árbol de su casa; además de los tradicionales de naranjilla, mora, chocolate.
En Dulce Nieve los clientes son variados, además de los turistas, Mariana dijo que de lunes a viernes sus compradores son principalmente empleados públicos y los adultos mayores que acuden cada día a este espacio de la ciudad “ellos son los más golosos, pero también son los más tradicionales al momento de elegir un sabor, no se arriesgan por nuevos. Los fines de semana llegan más familias y turistas”.
Una innovación es que en esta heladería se promueve el sabor del mes, en julio fue el maracuyá, “el helado de promoción tiene un valor más económico, 1.25, mientras que los demás tienen un costo de 1.60 dólar. El de agosto será una sorpresa”.
En este lugar tienen espacio tanto los helados artesanales, el suave de máquina, los de paila, elaborados con jugo puro de frutas y los de una empresa, “aquí tenemos helados desde 25 centavos. En mi negocio trabajan 3 personas, yo me encargo de hacer los helados en mi casa, no tengo un horario fijo, pero amo lo que hago”.

Reconocimiento a empresas por su apoyo al programa Empleo Joven

Fuente: Agencia de Desarrollo Económico-CONQUITO | 2015-07-27 | 02:47:16 PM 455

Doce empresas fueron reconocidas por su apoyo al programa ‘Empleo Joven’, iniciativa de la actual administración municipal, que busca la inserción laboral de jóvenes entre 18 a 29 años en el tejido empresarial del distrito.

En el marco del Día de la Responsabilidad Social  se entregaron reconocimientos a las empresas: Arca Continental, De Prati, Confiteca, Mutualista Pichincha, Confecciones Robalino, Equi-Fashion, Grupo de tiendas Hispa Moda, Farmaenlace, Imprenta Mariscal, Acero de los Andes, Pil del Ecuador y Supermercados Santamaría.
El Programa tiene como resultado 3.441 empleos generados a la fecha, jóvenes entre hombres y mujeres con un nivel de instrucción 90% bachilleres, 10% con título de tercer nivel y estudiantes universitarios, 400 colocaciones mensuales en promedio, 60 empresas integradas dentro del Programa ‘Empleo Joven’.
Renata Moreno, Concejala Metropolitana y presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico, resaltó que este programa “permite romper esa terrible realidad del desempleo, sobre todo en jóvenes, con esta primera oportunidad laboral  hemos logrado que más de 3300 jóvenes crezcan profesionalmente, pero no solo empleo sino en el emprendimiento; hemos acudido al sentido de compromiso de las empresas a través de la responsabilidad social, se ha conseguido que 60 empresas formen parte de esta red. Estas cifras sobrepasan lo que nos habíamos planteado como resultados para el primer año”.
El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, a través, de la Agencia de Promoción Económica (CONQUITO), destacó las buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito del Talento Humano. Las empresas participan en el programa mediante la contratación de jóvenes entre 18 a 29 años,  procesos de selección inclusivos, planes de formación y capacitación para el personal.
Los puestos de trabajo ofertados es variada, en áreas administrativas,  contadores, manejo de archivo, asistencia de gerencia; áreas operativas técnicos eléctricos, electromecánicos automotrices e industriales; vendedores tras mostrador, cajeros, atención al cliente, call center, mensajeros, auxiliares de bodega, choferes con licencia tipo B y C.
Dra. Ruth Baroja Gerente de Desarrollo Humano de Farmaenlace, dijo que el trabajo entre la empresa privada y el Municipio ha sido positivo, “CONQUITO nos apoya con carpetas, concursos, capacitaciones para que las personas mejoren. Nosotros ofertamos cargos de bodega, farmacia para personas sin conocimientos y también para personas con conocimientos. El Municipio se ha esmerado muchísimo al otorgarnos a los empresarios una base de datos adecuada para nuestras necesidades”.
Los perfiles más demandados por las empresas son atención al cliente, ventas, cajeros polivalentes, auxiliares de bodega, operarios de producción, asistentes administrativos, secretarias contables, entre otras.
Alfonso Abdo, director ejecutivo de CONQUITO señaló que el programa ‘Empleo y Emprendimiento Joven’ nace de la Ordenanza 007, que fue sancionada en agosto del año pasado, destinada para que hombres y mujeres entre 18 y 29 años de edad consigan una primera oportunidad laboral “un alto porcentaje de ellos son de formación bachilleres o cuentan con los primeros años de universidad, esto nos invita a seguir trabajando en el proyecto y elevar los requerimientos de los perfiles de las empresas para incluir a otros segmentos”.
La Ordenanza 0007, tiene como objetivo fomentar y estimular el empleo y el emprendimiento joven en el distrito. El programa “Empleo Joven”, en el marco de esta ordenanza, es una herramienta de apoyo permanente para la inserción laboral de las y los jóvenes en la ciudad, basándose en la creación de nexos entre el Municipio y los sectores públicos, privados y de la economía popular y solidaria, para fomentar la contratación.
Alfonso Abdo además indicó que CONQUITO brinda otro tipo de servicios  a las personas que buscan empleo, esto es tips de cómo presentarse en una entrevista de trabajo, capacitación y orientación. “La Bolsa Metropolitana de Empleo, trabaja para las personas de todas las edades, cuenta con una red de empleabilidad de más de 800 empresas, espero que muchas de ellas se sumen al programa ‘Empleo Joven’”.
Hasta el momento existen 16 empresas reconocidas, el ‘Sello Empleo Joven’ esta es una distinción por las buenas prácticas laborales, la contratación de jóvenes, cuenta además con incentivos tributarios.
Estas actividades que desarrolla el Municipio de Quito se enmarcan en la creación de la Red Metropolitana de Responsabilidad Social (RMRS), la que favorecerá la inclusión social con iniciativas que contribuyan al tejido empresarial de la ciudad respetando los derechos humanos y el medio ambiente.
La RMRS busca incorporar al sector privado en el logro de una de las metas sociales de mayor sensibilidad para el desarrollo de la ciudad: brindar oportunidades de empleo digno a grupos vulnerables.