Una esquina donde el helado es el rey Dulce Nieve

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Fuente: Agencia de Desarrollo Económico-CONQUITO | 2015-07-31 | 02:10:52 PM

Bajo el pretil de la Catedral, en las calles Venezuela y Espejo, se ubica la heladería Dulce Nieve, un lugar donde el rey es el helado. Este negocio fue fortalecido por el Programa ‘En Marcha’ de CONQUITO y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD.

Dulce Nieve es la primera heladería que se ubicó a un costado de la Plaza de la Independencia, tiene 22 años. El local es pequeño, se llena con dos grandes congeladores, donde los colores y sabores de los helados llaman la atención.
Carla Gómez, coordinadora del Programa ‘En Marcha’ de CONQUITO y PNUD, indicó que a la emprendedora se le capacitó en organización de inventarios, y además, se trabajó en la parte externa del local, “ella tenía unos parasoles desgastados y no daban una buena imagen, como parte de la colaboración del programa se le entregó parasoles nuevos. Se le brindó capacitación en ‘5 s’, servicio al cliente, administración y finanzas”.
Mariana Tito de Yépez, es la propietaria de la heladería, “tengo el agrado de ponderar de que está es la primera heladería que se ubicó en la Plaza Grande, hace 22 años, el éxito es por la calidad del producto, pero ahora estoy mucho más contenta, gracias a CONQUITO y al Programa En Marcha, me ayudaron a promocionar mi heladería, que a pesar de tener tantos años no era conocida”.
La empresaria agradeció, también a los estudiantes de la Universidad Tecnológica Equinoccial, mediante su apoyo ahora tiene un nuevo logo, el mismo que lo promociona en servilletas,  individuales, en los uniformes y en el gran espejo que adorna su local.
“Además ahora estamos en las redes sociales, ya tengo mi página en Facebook; (Heladería Dulce Nieve), en esta temporada vienen muchísimo turista extranjero, a ellos les agrada que les tome una foto con su helado, luego se las envió a su correo y ellos son felices, este es uno más de los servicios que brindamos”.
Mariana elabora sus helados, cuando inició con su negocio compraba su materia prima, pero con el tiempo decidió aprender a elaborar los helados; los sabores que produce son distintos, piña colada (coco con piña), frutos rojos (mora, fresa y mortiño), café, higos los cuales cosecha del árbol de su casa; además de los tradicionales de naranjilla, mora, chocolate.
En Dulce Nieve los clientes son variados, además de los turistas, Mariana dijo que de lunes a viernes sus compradores son principalmente empleados públicos y los adultos mayores que acuden cada día a este espacio de la ciudad “ellos son los más golosos, pero también son los más tradicionales al momento de elegir un sabor, no se arriesgan por nuevos. Los fines de semana llegan más familias y turistas”.
Una innovación es que en esta heladería se promueve el sabor del mes, en julio fue el maracuyá, “el helado de promoción tiene un valor más económico, 1.25, mientras que los demás tienen un costo de 1.60 dólar. El de agosto será una sorpresa”.
En este lugar tienen espacio tanto los helados artesanales, el suave de máquina, los de paila, elaborados con jugo puro de frutas y los de una empresa, “aquí tenemos helados desde 25 centavos. En mi negocio trabajan 3 personas, yo me encargo de hacer los helados en mi casa, no tengo un horario fijo, pero amo lo que hago”.

Reconocimiento a empresas por su apoyo al programa Empleo Joven

Fuente: Agencia de Desarrollo Económico-CONQUITO | 2015-07-27 | 02:47:16 PM 455

Doce empresas fueron reconocidas por su apoyo al programa ‘Empleo Joven’, iniciativa de la actual administración municipal, que busca la inserción laboral de jóvenes entre 18 a 29 años en el tejido empresarial del distrito.

En el marco del Día de la Responsabilidad Social  se entregaron reconocimientos a las empresas: Arca Continental, De Prati, Confiteca, Mutualista Pichincha, Confecciones Robalino, Equi-Fashion, Grupo de tiendas Hispa Moda, Farmaenlace, Imprenta Mariscal, Acero de los Andes, Pil del Ecuador y Supermercados Santamaría.
El Programa tiene como resultado 3.441 empleos generados a la fecha, jóvenes entre hombres y mujeres con un nivel de instrucción 90% bachilleres, 10% con título de tercer nivel y estudiantes universitarios, 400 colocaciones mensuales en promedio, 60 empresas integradas dentro del Programa ‘Empleo Joven’.
Renata Moreno, Concejala Metropolitana y presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico, resaltó que este programa “permite romper esa terrible realidad del desempleo, sobre todo en jóvenes, con esta primera oportunidad laboral  hemos logrado que más de 3300 jóvenes crezcan profesionalmente, pero no solo empleo sino en el emprendimiento; hemos acudido al sentido de compromiso de las empresas a través de la responsabilidad social, se ha conseguido que 60 empresas formen parte de esta red. Estas cifras sobrepasan lo que nos habíamos planteado como resultados para el primer año”.
El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, a través, de la Agencia de Promoción Económica (CONQUITO), destacó las buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito del Talento Humano. Las empresas participan en el programa mediante la contratación de jóvenes entre 18 a 29 años,  procesos de selección inclusivos, planes de formación y capacitación para el personal.
Los puestos de trabajo ofertados es variada, en áreas administrativas,  contadores, manejo de archivo, asistencia de gerencia; áreas operativas técnicos eléctricos, electromecánicos automotrices e industriales; vendedores tras mostrador, cajeros, atención al cliente, call center, mensajeros, auxiliares de bodega, choferes con licencia tipo B y C.
Dra. Ruth Baroja Gerente de Desarrollo Humano de Farmaenlace, dijo que el trabajo entre la empresa privada y el Municipio ha sido positivo, “CONQUITO nos apoya con carpetas, concursos, capacitaciones para que las personas mejoren. Nosotros ofertamos cargos de bodega, farmacia para personas sin conocimientos y también para personas con conocimientos. El Municipio se ha esmerado muchísimo al otorgarnos a los empresarios una base de datos adecuada para nuestras necesidades”.
Los perfiles más demandados por las empresas son atención al cliente, ventas, cajeros polivalentes, auxiliares de bodega, operarios de producción, asistentes administrativos, secretarias contables, entre otras.
Alfonso Abdo, director ejecutivo de CONQUITO señaló que el programa ‘Empleo y Emprendimiento Joven’ nace de la Ordenanza 007, que fue sancionada en agosto del año pasado, destinada para que hombres y mujeres entre 18 y 29 años de edad consigan una primera oportunidad laboral “un alto porcentaje de ellos son de formación bachilleres o cuentan con los primeros años de universidad, esto nos invita a seguir trabajando en el proyecto y elevar los requerimientos de los perfiles de las empresas para incluir a otros segmentos”.
La Ordenanza 0007, tiene como objetivo fomentar y estimular el empleo y el emprendimiento joven en el distrito. El programa “Empleo Joven”, en el marco de esta ordenanza, es una herramienta de apoyo permanente para la inserción laboral de las y los jóvenes en la ciudad, basándose en la creación de nexos entre el Municipio y los sectores públicos, privados y de la economía popular y solidaria, para fomentar la contratación.
Alfonso Abdo además indicó que CONQUITO brinda otro tipo de servicios  a las personas que buscan empleo, esto es tips de cómo presentarse en una entrevista de trabajo, capacitación y orientación. “La Bolsa Metropolitana de Empleo, trabaja para las personas de todas las edades, cuenta con una red de empleabilidad de más de 800 empresas, espero que muchas de ellas se sumen al programa ‘Empleo Joven’”.
Hasta el momento existen 16 empresas reconocidas, el ‘Sello Empleo Joven’ esta es una distinción por las buenas prácticas laborales, la contratación de jóvenes, cuenta además con incentivos tributarios.
Estas actividades que desarrolla el Municipio de Quito se enmarcan en la creación de la Red Metropolitana de Responsabilidad Social (RMRS), la que favorecerá la inclusión social con iniciativas que contribuyan al tejido empresarial de la ciudad respetando los derechos humanos y el medio ambiente.
La RMRS busca incorporar al sector privado en el logro de una de las metas sociales de mayor sensibilidad para el desarrollo de la ciudad: brindar oportunidades de empleo digno a grupos vulnerables.

Entrega de reconocimientos a empresas por apoyo al programa Empleo Joven

Fuente: Agencia de Desarrollo Económico-CONQUITO | 2015-07-27 | 08:45:52 AM 455 En el marco del Día de la Responsabilidad Social se entregan reconocimientos a las empresas que se han integrado al programa ‘Empleo Joven’, que ejecuta la municipalidad, el acto se realiza este lunes 27, de 10h00 a 13h00 en el Hotel Marriott.
El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social a través de la Agencia de Promoción Económica (CONQUITO), destacará las buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito del Talento Humano. Las empresas participan en el programa mediante la contratación de jóvenes entre 18 a 29 años,  procesos de selección inclusivos, planes de formación y capacitación para el personal.
Las empresas reconocidas en este acto que han obtenido los beneficios tributarios y de reconocimiento del programa Empleo Joven son: Arca Continental, De Prati, Confiteca, Mutualísta Pichincha, Confecciones Robalino, Equi-Fashion, Grupo de tiendas Hispa Moda, Farma Enlace, Imprenta Mariscal, Acero de los Andes, Pil del Ecuador y Supermercados Santamaría.
Hasta la fecha, 60 empresas se han registrado en el programa ‘Empleo Joven’ empleando a 3441 jóvenes entre hombres y mujeres con un nivel de instrucción 90% bachilleres, 10% con título de tercer nivel y estudiantes universitarios.
Los puestos de trabajo ofertados es variada en áreas administrativas,  contadores, manejo de archivo, asistencia de gerencia; áreas operativas técnicos eléctricos, electromecánicos automotrices e industriales; vendedores tras mostrador, cajeros, atención al cliente, call center, mensajeros, auxiliares de bodega, choferes con licencia tipo B y C.
Los perfiles más demandados por las empresas son atención al cliente ventas, cajeros polivalentes, auxiliares de bodega, operarios de producción, asistentes administrativos, secretarias contables, entre otras.
Dentro de las actividades que desarrolla el Municipio de Quito se encuentra la creación de la Red Metropolitana de Responsabilidad Social, que favorecerá la inclusión social con iniciativas que contribuyan al tejido empresarial de la ciudad respetando los derechos humanos y el medio ambiente.
La Red Metropolitana de Responsabilidad Social busca incorporar al sector privado en el logro de una de las metas sociales de mayor sensibilidad para el desarrollo de la ciudad: brindar oportunidades de empleo digno a grupos vulnerables.
El Programa de Empleo Joven busca aumentar las oportunidades de empleabilidad de personas entre 18 y 29 años de edad generando estímulos tributarios y comerciales a las empresas que cumplan con un porcentaje de contratación laboral de jóvenes y dándoles acceso al  sello ‘Empleo Joven’ que estimula la corresponsabilidad entre colaboradores, consumidores y genera un reconocimiento en el mercado laboral.
La Ordenanza Municipal 0007, tiene el objetivo de fomentar y estimular el empleo y el emprendimiento joven en el (DMQ). El programa “Empleo Joven”, en el marco de esta ordenanza, es una herramienta de apoyo permanente para la inserción laboral de las y los jóvenes en la ciudad, basándose en la creación de nexos entre el MDMQ y los sectores públicos, privados y de la economía popular y solidaria, que fomenta la contratación.

Carrú cuenta con nuevo mobiliario

Fuente: Agencia de Desarrollo Económico-CONQUITO | 2015-07-24 | 06:10:42 PM 455 Este viernes, 24 de julio, miembros de la Asociación de Carretoneros ‘Carrú’, recibieron mobiliario y uniformes, entregados por autoridades municipales, en este acto estuvieron presentes representantes del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
26 carros con el nombre de la asociación ‘Carrú’, fueron entregados a comerciantes autónomos, quienes conforman este conglomerado, ellos se denominaban carretoneros de Quito, pero luego de las capacitaciones brindadas por CONQUITO y el PNUD, como parte del proyecto ‘En marcha: impulsando tu negocio’, cambiaron su nombre por Carrú, que en quichua quiere decir carreta.
Este es el resultado del Programa ‘En Marcha: Impulsamos tu negocio’, el mismo que se ejecuta, a través, de CONQUITO y que cuenta con el respaldo del PNUD, que mediante capacitación y asistencia técnica se fortalecen iniciativas productivas para mejorar su competitividad a la vez, permite que los emprendedores conozcan sobre atención al cliente, marketing, manejo de alimentos, entre otros temas.
Víctor Patiño, llegó a las instalaciones de CONQUITO, ubicadas en el sur de la ciudad, para recibir su nuevo equipamiento, él se dedica a la venta de helados de paila, ahora tiene una nueva carreta, nuevo uniforme y lo mejor, según sus palabras, “un nuevo chip de motivación”, para continuar con su negocio.
Patiño se dedica a la elaboración y venta de helados, el participó en el Proyecto En Marcha, produce helados hace 13 años, aprendió porque era algo que le gustaba, luego de la capacitación recibida comentó que “ahora sé muchas cosas que son muy importantes como el aseo, el tratamiento a los clientes. Esta nueva carreta es mi alegría, me da emoción, por esto he luchado”, recordó que antes expendía sus productos “a la deriva, con este proyecto estoy muy tranquilo”.
Otro de los emprendimientos que se realizarán en estos coches son la venta de jugos y frutas, todos los comerciantes capacitados cuentan con uniformes, están plenamente identificados, y lo más importante están contentos, pues esto les permitirá mejorar sus ingresos.
Daniela Chacón, Vicealcaldesa de Quito, dijo “veo en sus caras, mucha ilusión, mucha alegría, mucha esperanza, en realidad esto es producto del esfuerzo de ustedes, nosotros aportamos con capacitación, con la colaboración del PNUD al conocer otras iniciativas de otras ciudades para implementarlas en Quito, pero ustedes se han comprometido, estamos construyendo la ciudad juntos, una ciudad en la que todos progresamos”.
La entrega del mobiliario a los miembros de la Asociación Carrú es la parte final de la implementación del primer programa En Marcha en el distrito.
Alfonso Abdo, Director Ejecutivo de CONQUITO expresó que la experiencia de En Marcha, programa del PNUD, “ha sido fantástica, este programa ha tenido éxito en otros países, especialmente en ciudades patrimoniales, cuando lo conocimos decidimos aplicarlo en Quito, porque es una intervención rápida a comercios existentes, mediante diferentes metodologías se capacita a los emprendedores en técnicas contables, marketing, manejo de alimentos y mercadería, eso hace que los negocios mejoren sus ingresos y tiene un impacto rápido”.
Abdo indicó que la adquisición del mobiliario tuvo un apoyo económico de la municipalidad y del PNUD, pero también contó con los recursos de los comerciantes, “esta administración ayuda a potencializar las propias características de los emprendedores, su entusiasmo, sus ganas de salir adelante”.

Emprendimientos apoyados por Municipio fueron visitados

Fuente: Agencia de Desarrollo Económico-CONQUITO | 2015-07-24 | 05:22:54 PM   455 Autoridades del Municipio de Quito y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) realizaron, el viernes 24 de julio, un recorrido por el Centro Histórico, por 4 unidades económicas beneficiarias del programa ‘En Marcha: Impulsando tu negocio’.
Daniela Chacón, Vicealcaldesa de Quito, acompañada por Diego Zorrilla, representante residente del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y Alfonso Abdo Director Ejecutivo de CONQUITO, visitaron y compartieron con los microempresarios, quienes recibieron capacitación y asistencia técnica para fortalecer sus iniciativas empresariales.
El programa ‘En Marcha: impulsando tu negocio’ llegó a  112 unidades económicas y microempresas productivas, ubicadas en el Centro Histórico de Quito, de las cuales un 50% pertenece a Asociaciones y el 50% restante a  microempresas de comercio.
El primer emprendimiento visitado fue ‘Manualidades El Conejo’, ubicada en las calles Olmedo y García Moreno, este local tiene 25 años, entre cintas, maderas y cerámica, tela, yute, pinceles, pinturas para elaborar objetos decorativos, Nancy Durán propietaria del negocio agradeció por el apoyo recibido.
 “Comenzamos la capacitación hace 3 meses, para hacer un cambio radical en nuestros negocios, aprendí sobre organización del local, administración, atención al cliente, para que se sientan bien recibidos y regresen. Ser parte de este proyecto ha sido espectacular, pensábamos hacer un cambio radical al local, pero no tomábamos la decisión de hacerlo, pero con la asistencia técnica nos decidimos”.
La visita a microempresarios, en sus lugares de trabajo, permitió conocer las experiencias y resultados generados en la primera fase de ‘En Marcha’, además para intercambiar percepciones entre quienes participaron del proyecto y las autoridades.
Daniela Chacón, Vicealcaldesa de Quito, dijo “en realidad con pequeños cambios, con en el caso de la señora Nancy, el reordenar las vitrinas, la capacitación, el tener una activación en redes sociales, genera un impacto, mejora la productividad y las ventas, esto redunda en un beneficio para los propietarios y la ciudad que cuenta con locales con mejores servicios y es un atractivo en el centro histórico”.
Se espera llegar con este proyecto a otros sectores de la ciudad, para capacitar y potenciar a otros negocios en la ciudad. Previo al inicio de las capacitaciones y asistencia técnica CONQUITO realizó un censo a un total de 248 microempresas de la zona  centro, donde 112 microempresas confirmaron su participación mediante la firma de una carta de intención. En este programa participaron varios actores entre consultores internacionales, nacionales y varias universidades.
El recorrido incluyó una visita a la cafetería ‘Cachito 2’, a la ‘Hueca de Cantuña’ un restaurante ubicado frente a la Plaza de San Francisco y a Nina Folk, la primera muñequería del Centro Histórico; Andrea Samaniego gerente de este emprendimiento indicó que las capacitaciones del programa En Marcha “ha sido de gran ayuda, hemos aprendido en diversas áreas sobre todo administrativas y de marketing, ha sido de  mucha ayuda para que nuestro negocio pueda despuntar, fortalecerse y llegar a los objetivos planteados”.
Nina Folk es un negocio que tiene 35 años, sin embargo, su punto de venta en el centro se aperturó hace 2 meses, esto coincidió con el inicio de las capacitaciones, “desde la inauguración hemos puesto en marcha lo aprendido, los cursos nos han servido en la parte de atención al cliente. Es muy importante que todos los emprendedores sobre todo quienes nos encontramos en el centro histórico entendamos que el buen servicio es un puntal clave, no solo para que las ventas mejoren sino para que nuestros negocios sean sostenibles en el tiempo”, señaló  Andrea Samaniego.
El 8 de diciembre de 2014, el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) firmaron el Memorando de Entendimiento para proveer un marco de cooperación y facilitar la colaboración entre las partes, puntualmente para la transferencia de metodología del Programa ‘En Marcha’.
Diego Zorrilla de Representante residente del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), señaló la importancia del trabajo articulado con la municipalidad, “Este programa se enfoca en los pequeños emprendedores para ayudarles a mejorar sus negocios y el sustento a sus familias”, para esto el PNUD entregó un fondo semilla que fue empleado para el viaje del consultor para explicar el proyecto “el grueso del financiamiento es de parte del Municipio de Quito y de parte de los propios emprendedores para mejorar sus negocios”.
Las principales acciones de intervención se enfocaron en la modernización del modelo de negocios y  el fortalecimiento de imagen comercial. La metodología de trabajo se basó en un esquema de financiamiento compartido que permite mejorar las condiciones de comercio a través del aporte de los microempresarios así como del apoyo de CONQUITO y PNUD.
Entre las actividades desarrolladas se destaca la capacitación a empresarios en  temas de manejo higiénico de alimentos, 5S (metodología japonesa para manejar adecuadamente nuestros espacios  de trabajo y ser más eficientes), ventas, marketing y operaciones. Los cursos fueron dictados por CONQUITO.
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