Cuatro empresas fueron reconocidas por apoyar el Empleo Joven

17 de abril, 2015
En el marco de la Feria ‚ÄėQuito Zona de Empleo 2015‚Äô organizada por la municipalidad y CONQUITO se realiz√≥ la entrega de reconocimientos a las empresas pioneras que han ingresado al Programa ‚ÄėEmpleo Joven‚Äô, cuatro empresas recibieron esta distinci√≥n.
Las empresas reconocidas fueron: Corporación El Rosado, Banco del Pichincha, Bee Hunting y Seguros COLVIDA, a los representantes se les entregó una placa conmemorativa.
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Alfonso Abdo, director ejecutivo de CONQUITO, indic√≥ que gracias a las alianzas p√ļblico-privadas, es posible impulsar estrategias que faciliten el acceso al empleo a la poblaci√≥n del distrito, ‚Äúen este acercamiento entre las empresas que buscan personal y quienes desean ubicarse laboralmente, es posible identificar las necesidades que tienen ambos sectores, como formaci√≥n, experiencia, aptitudes, cargos disponibles y la importancia de la capacitaci√≥n y la calificaci√≥n laboral. Nosotros identificamos esas vacantes que no pueden ser llenadas y calificar a las personas para llenar estas vacantes. Juntos con la municipalidad, las empresas y ustedes podemos lograr este objetivo‚ÄĚ.
Para Gabriele Zenarola, directivo de Bee Hunting (Por Fin Empleo), indic√≥ que est√°n colaborando en con el Programa Empleo Joven desde el principio ‚Äúqueremos que los j√≥venes, que son el futuro del pa√≠s, encuentren trabajo y no se decepcionen desde un principio, por eso apoyamos plenamente esta iniciativa‚ÄĚ.
Esta empresa que est√°n bien una colocadora de empleo y cuenta con varios cargos en diferentes √°mbitos, cuentan con una base de datos bastante amplia que aglutina a varias empresas, van desde cargos gerenciales, hasta operativos en varios sectores.
‚ÄúEste reconocimiento nos enorgullece mucho, tiene mucho valor, queremos que los j√≥venes se sientan satisfechos, puedan empezar dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo, nosotros nos sentimos muy responsabilizados a nivel social, por el tipo de actividad que tenemos queremos contribuir con esto‚ÄĚ, dijo Zenarola.
La Concejala Renata Moreno, acudi√≥ a este acto y agradeci√≥ ‚Äúpor confiar en esta administraci√≥n, que est√° trabajando por y para ustedes, gracias por confiar en nosotros, espero que ustedes inicien con una excelente experiencia de trabajo. Quito se est√° convirtiendo en una ciudad de oportunidades, gracias a las empresas que nos est√°n apoyando en la dinamizaci√≥n econ√≥mica del Distrito, este es el primer pelda√Īo de esta labor y seguiremos en esta construcci√≥n de oportunidades‚ÄĚ.
El Programa Empleo Joven esta avalizado por la Ordenanza N¬ļ 0007; se trata de una herramienta de apoyo permanente para la inserci√≥n laboral de las y los j√≥venes, dentro del Distrito. Este programa consiste en la creaci√≥n de nexos entre el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y los sectores p√ļblicos, privados y de la econom√≠a popular y solidaria, para fomentar la contrataci√≥n de j√≥venes bajo las condiciones laborales establecidas en la legislaci√≥n vigente, a fin de que puedan insertarse en el campo laboral.

Testing Lab validación de emprendimientos en el Quicentro Sur

17Captura de pantalla 2015-04-28 a la(s) 10.29.09 de abril, 2015
El TestingLab ser√° el acto donde 40 emprendedores podr√°n mostrar sus productos o prototipos durante 4 d√≠as; se realizar√° entre el jueves 23 al domingo 26 de abril, en el Quicentro Sur, ubicado en la avenida Mor√°n Valverde y Quitumbe √Ďan.
Este será un espacio para la interacción de emprendimientos innovadores con sus posibles clientes, de manera que obtengan retroalimentación real de sus bienes, servicios y modelo de negocio.
Es así que en la categoría Ciencias, Vida y Educación se presentaran propuestas de negocio que integran un enfoque ambiental que buscan reducir la contaminación, impulsar el reciclaje, evitar la sobreexplotación de los recursos y garantizar la supervivencia de especies animales o vegetales.
Testing Lab tiene el fin de colaborar con los emprendedores  en el proceso de validación de su iniciativa de negocio, proporcionarles un espacio interactivo donde pueda obtener información acerca de su producto o servicio, incentivar a los emprendedores a poner en práctica las herramientas, habilidades y competencias adquiridas en los talleres y programas generados por CONQUITO.
El testeo o prueba de mercado es una de las fases en el proceso de desarrollo de una nueva empresa; las encuestas y entrevistas son herramientas de recolecci√≥n com√ļnmente utilizadas, la investigaci√≥n del mercado se complementa con investigaci√≥n, realizando evidencia de consumo con el objetivo de demostrar que el producto o servicio responde a una necesidad o problema real en el mercado.
CONQUITO a través de los talleres de emprendimiento identificó la  necesidad de generar espacios interactivos en el distrito que permitan a los emprendedores validar sus ideas de negocio.
La introducción de esta herramienta de validación es parte del trabajo conjunto con diversos actores como Quicentro Sur, CRISFE, AEI, este espacio permite la interacción de emprendimientos con sus posibles clientes.
Más información en CONQUITO al teléfono 398-9000 a las extensiones 1040, 1041, 3113 o al correo electrónico emprendimiento@conquito.org.ec

El café de Quito tendrá una semana para reconocer su sabor

17 de abril, 2015
Captura de pantalla 2015-04-28 a la(s) 10.24.17Postres, bebidas y otros platos preparados con caf√© producido en el Distrito se podr√°n desgustar en la ‚ÄėSemana del Caf√© de Quito‚Äô; del 24 de abril al 3 de mayo. Diecisiete puntos gastron√≥micos mostrar√°n platos y bebidas elaborados con el caf√© de Quito como ingrediente principal.
Esta actividad es organizada por CONQUITO y busca incentivar el consumo del café producido en el Distrito, posibilitando a los ciudadanos la oportunidad de tener una experiencia positiva y directa con este producto.
Durante diez días se podrá experimentar los sabores del café local y conocer su origen, los procesos de elaboración y los lugares dónde adquirirlo; quienes asistan tendrán acceso a varias recetas que tienen este producto como ingrediente principal. Paralelamente a esto en diferentes lugares de la ciudad se realizarán actividades para aprender más sobre la cultura del café.
CONQUITO a través del programa Cadenas Productivas, fortalece y articula iniciativas junto a los actores en el proceso de producción de café; el objetivo es alcanzar los estándares de calidad requeridos por el mercado internacional a través del manejo de cultivos, técnicas de cosecha y cuidados con la post-cosecha.
La ‚ÄėSemana del Caf√© de Quito‚Äô tambi√©n servir√° para que distribuidores y puntos de venta podr√°n encontrarse y generar v√≠nculos comerciales. Para conocer m√°s sobre las diferentes actividades el mi√©rcoles 22 de abril se realizar√° una rueda de prensa, a las 10:30 en CONQUITO, ubicado en la avenida ¬†Maldonado Oe1-172 y Carlos Mar√≠a de la Torre.
El caf√© de Quito ha recibido varios premios en los √ļltimos a√Īos y se ha posicionado entre los mejores del pa√≠s. Desde el 2010 ha logrado posicionarse entre los cinco primeros lugares en el premio ‚ÄúTaza Dorada‚ÄĚ, un concurso para elegir el mejor caf√© ecuatoriano promovido por la Asociaci√≥n Nacional de Exportadores de Caf√©, principal evento de cataci√≥n del Ecuador.
Reconocimientos recibidos por el café de Quito
Los premios obtenidos son: segundo lugar en Taza Dorada, compartido entre Finca Maputo y La Balbanera, dos productores del sector La Perla. Tercer  lugar en Taza Dorada para Finca San Pedro, parroquia Nanegal. Primer lugar en Bracamoros Coffee para Rosa Murillo. Cuarto lugar en Taza Dorada para Finca Maputo, sector La Perla. Tercer lugar en Taza Dorada para Finca Maputo, sector La Perla. Tercer lugar en Taza Dorada para Finca Perla Negra, sector La Perla.

105 empresas participan en la Feria Quito Zona de Empleo 2015

16 de abril, 2015

El patio principal y auditorio de la Escuela Polit√©cnica Nacional acogieron a cientos de quite√Īos que buscan una oportunidad laboral. La Feria ‚ÄėQuito Zona de Empleo 2015‚Äô organizada por la municipalidad se realiza desde este jueves 16 hasta el viernes 17 de abril; se espera que asistan alrededor de 1.500 personas por d√≠a.
En este espacio se colocaron varias carpas; en la principal se instalaron stands donde empresas privadas e instituciones municipales ofertaron sus requerimientos para contratar personal. Los jóvenes acudieron desde las 09:00 para conocer y aplicar en las ofertas laborales, las que incluyen cargos para abogados, ingenieros ambientales, personal para atención al cliente, contadores, entre otros.
En la Feria se cuenta con el servCaptura de pantalla 2015-04-28 a la(s) 10.14.59icio de registro en la Bolsa Metropolitana de Empleo, talleres de orientaci√≥n laboral, conferencias magistrales, socializaci√≥n de la Ordenanza N¬ļ 0007 que ampara esta actividad. √Ālex Paladines, tiene 24 a√Īos y es estudiante de ingenier√≠a ambiental, el acudi√≥ a la feria con la esperanza de conseguir su primer empleo.
‚ÄúMe enter√© de la feria por mis amigos, me parece muy bien que existan estos espacios, para nosotros que no tenemos experiencia podamos desarrollarnos y entrar por primera vez en un empleo‚ÄĚ, dijo el estudiante, al que le gustar√≠a empezar a tener pr√°ctica en su √°mbito profesional, por lo que dej√≥ su hoja de vida en varias de las empresas que participan en este acto.
Esta edici√≥n de la Feria ‚ÄėQuito Zona de Empleo‚Äô pretende vincular a los ciudadanos con los sectores productivo y empresarial, adem√°s de facilitar la inserci√≥n al mercado laboral de candidatos precalificados y capacitados en distintas √°reas y disciplinas validadas por ¬†CONQUITO.
La Concejala Renata Moreno, presidenta de la Comisi√≥n de Desarrollo Econ√≥mico, Productividad, Competitividad y Econom√≠a Popular y Solidaria, fue quien propuso y elabor√≥ la Ordenanza N¬ļ 0007 de Empleo Joven. ‚ÄúQueremos hacer de Quito una ciudad de oportunidades, competitiva; es importante que los j√≥venes cuenten con experiencias laborales, queremos darles esta oportunidad pues son los que van a movilizar la econom√≠a del pa√≠s y la ciudad‚ÄĚ.
La edil subray√≥ la importancia de las alianzas p√ļblico-privadas para promover estrategias que redunden en esfuerzos para mejorar la productividad del Distrito. ‚ÄúTenemos estos agentes important√≠simos que son las empresas privadas, por esto agradezco esta coordinaci√≥n de impulso al empleo‚ÄĚ. A futuro se aspira convertir a estos en actores en permanentes y activos.
La entrada a la feria es libre para todos los buscadores de empleo quienes deben presentar su c√©dula de identidad y hoja de vida. Desde las 09:00 hasta las 16:00, las empresas receptar√°n las hojas de vida en el √Āgora de la Escuela Polit√©cnica Nacional, situada en Edificio EARM ingresando por ¬†la avenida Toledo y L√©rida (Vicentina)
‚ÄúBuscamos promover el empleo, especialmente entre los j√≥venes, pero tambi√©n en toda la poblaci√≥n del Distrito; por ello, realizaremos m√°s ferias, incluso conversatorios con empresas e implementaremos herramientas para buscar que la poblaci√≥n se ubique laboralmente‚ÄĚ, subray√≥ Alfonso Abdo, director ejecutivo de CONQUITO.
Se indic√≥ que tambi√©n se impulsar√°n las pasant√≠as acompa√Īadas, esto permitir√° que los j√≥venes adquieran experiencia en el campo profesional. Las personas que acudieron registraron sus datos en el proyecto de la Bolsa Metropolitana de Empleo, para acceder en un futuro a capacitaci√≥n y a citas laborales.
Para √Ālvaro Jij√≥n, responsable de la Bolsa Metropolitana de Empleo y Capacitaci√≥n de CONQUITO, esta feria es un reto y un compromiso tanto para las empresas, para los buscadores de empleo, como para el proyecto; para esto se podr√°n en marcha estrategias de capacitaci√≥n en tecnificaci√≥n de saberes para otorgar un valor agregado a los postulantes. ‚ÄúLas pasant√≠as acompa√Īadas permitir√°n convertir esto en un c√≠rculo virtuoso, pues se ir√°n cerrando las brechas de falta de experiencia antes de aplicar a un empleo, esto generar√° una red de empleo, a trav√©s de las administraciones zonales y sus agencias de desarrollo local y de las empresas; estamos formando un grupo para ¬†mejorar las oportunidades para los buscadores de empleo y los j√≥venes‚ÄĚ.
Corporaci√≥n El Rosado fue una de las empresas asistentes. Lourdes Barrag√°n, del √°rea de Recursos Humanos de esta firma, ¬†dijo: ‚Äútenemos diferentes vacantes abiertas, buscamos personas polifuncionales, tambi√©n gente con experiencia para cargos de gerencia, jefes de almac√©n; adem√°s de personal discapacitado. Tenemos diferentes vacantes como asistentes de local, personal para bodega, atenci√≥n al cliente‚ÄĚ, los trabajos disponibles son en Quito.

Escuela Politécnica Nacional tendrá a 100 empresas en Quito Zona de Empleo

 
14 de abril, 2015

La Feria ‚ÄėQuito Zona de Empleo 2015‚Äô organizada por la municipalidad se realizar√° el jueves 16 y viernes 17 de abril; se espera que asistan alrededor de 1.500 personas por d√≠a.

DSC_0101Esta primera Edici√≥n de la Feria ‚ÄėQuito Zona de Empleo‚Äô tiene como objetivo vincular a los ciudadanos con los sectores productivo y empresarial, adem√°s de facilitar la inserci√≥n al mercado laboral de candidatos precalificados y capacitados en distintas √°reas y disciplinas validadas por ¬†CONQUITO.
La entrada ser√° libre para todos los buscadores de empleo quienes deben presentar su c√©dula de identidad y hoja de vida. Desde las 09:00 hasta las 16:00, las empresas receptaran las hojas de vida en el √Āgora de la Escuela Polit√©cnica Nacional, situada en Edificio EARME ingresando por ¬†la avenida Toledo y L√©rida.
Las empresas interesadas deben contactarse con los técnicos del proyecto de Empleo de CONQUITO. La participación es gratuita, solo se requiere reservar previamente los stands y remitir un perfil de la empresa. Para más información contactarse al 398-9000 extensiones: 1015, 1016, 1017 y 1023 o al correo electrónico: infoempleo@conquito.org.ec.
La Zona de Empleo contar√° con el servicio de registro en la Bolsa Metropolitana de Empleo, talleres de orientaci√≥n laboral, Socializaci√≥n de la Ordenanza N¬ļ 0007 que ampara esta actividad, presentaciones art√≠sticas y conferencias magistrales.
Adicionalmente se entregarán los primeros reconocimientos a las empresas que forman parte del Programa Empleo Joven, una iniciativa que establece estímulos e incentivos a empresas que favorecen la contratación de jóvenes.
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