Este martes 15 de marzo de 2016 se desarrolló el Conversatorio: Tababela Zona de Empleo, en el que participaron 38 representantes, de igual número de empresas de la zona, de líneas aéreas, hoteles y logística, esta actividad permitió dar a conocer la Ordenanza Metropolitana 0007 ‘Para fomentar y estimular el empleo y el emprendimiento joven en el Distrito Metropolitano de Quito’, este cuerpo normativo se expidió el 14 de agosto de 2014 en el seno del Concejo Metropolitano de Quito.

El ‘Primer Conversatorio de Empleo’ de este año lo realizó la Agencia de Promoción Económica ConQuito en coordinación con la Empresa Pública de Servicios Aeroportuarios (EPMSA), está actividad se desarrolló en Tababela, en el edificio Quito Airport Center, del Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre.

María Isabel Real, gerente general de la EPMSA dio la bienvenida y agradeció el interés de las empresas presentes en conocer el esquema de incentivos y beneficios que ofrece la Ordenanza 0007 de Empleo Joven, así como destacó la importancia de trabajar de manera coordinada los sectores público y privado en la promoción del empleo en el sector del aeropuerto.

Alfonso Abdo, director ejecutivo de ConQuito, indicó que una vez que los jóvenes se gradúan de la universidad se les “exige experiencia que no tienen, entonces tenemos la paradoja del primer empleo, ¿qué es primero tener experiencia o los conocimientos? Esta Ordenanza promueve el empleo y el emprendimiento, establece ciertos incentivos tributarios y no tributarios. Después de más de un año y medio de promover este programa, nos hemos dado cuenta que estos estímulos no son los decisorios, sino los procesos de acompañamiento que podemos generar como municipalidad y como ConQuito a las empresas”.

En el conversatorio se dio a conocer los beneficios que ofrece el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, a través de la Ordenanza 0007 de Empleo Joven; mediante la cual se invita a los empresarios a brindar oportunidades laborales a los jóvenes, en edades comprendidas entre 18 a 29 años; las empresas que lo hagan podrán acceder a beneficios tributarios y no tributarios que van desde un descuento que puede llegar al 50% en el pago por concepto de patente municipal y del 1.5 X mil sobre los activos fijos, hasta, servicios gratuitos en el ámbito de la vinculación laboral como: Bolsa de Empleo presencial y virtual, presencia en ferias, capacitación para sus trabajadores, entre otros.

Además las empresas que colaboran en la contratación de jóvenes pueden tener acceso al sello ‘Empleo Joven’, que es un reconocimiento que el MDMQ otorga a las empresas que se destacan en el cumplimiento de la Ordenanza y en generar las mejores condiciones de trabajo para los jóvenes del Distrito.

Los resultados obtenidos hasta diciembre de 2015 son: 5.421 jóvenes vinculados laboralmente por las empresas del programa ‘Empleo Joven’, 4.647 personas capacitadas 70 empresas forman parte del programa ‘Empleo Joven’

Alfonso Abdo dijo “lo que queremos proponerles es trabajar en conjunto, para ir desarrollando las capacidades emergentes para tener mecanismos y encontrar rápidamente, en medida de sus perfiles puestos de empleo, y en segundo lugar, en un futuro, desarrollar capacitaciones en los oficios que se requiere, mejorar las capacidades productivas de los habitantes de la zona necesitan para acceder rápidamente a esas plazas que se abren en sus empresas”.

Alvaro Jijón, responsable de Empleo y Capacitación dio a conocer la plataforma virtual de empleo de ConQuito y recordó el objeto de la Ordenanza “fomentar el emprendimiento y el empleo joven entre personas en edades comprendidas entre los 18 y 29 años de edad que habiten en el Distrito, y por otro lado en el Artículo 2, la presentación del Programa Empleo Joven, en el artículo 3 se lo define; este programa busca generar más dinámica entre el tejido empresarial público y privado y los emprendimientos para que los y las jóvenes del Distrito encuentren asidero a sus ideas y necesidades.”

Otros recursos que se han generado para aportar a las empresas es la Bolsa de Empleo, que es un servicio que ConQuito brinda para que las empresas puedan acceder a perfiles de buscadores de empleo en base a sus necesidades de personal. Además se desarrollan ferias de empleo, programas de capacitación, asesoría y acompañamiento.

Este espacio de diálogo abierto con las empresas permite conocer de cerca las necesidades reales que existen en materia de contratación de personal, perfiles de los buscadores de empleo, áreas con mayor potencial laboral; y las dudas que pudieran existir en torno a la Ordenanza Metropolitana 0007 para poder solventarlas de manera eficiente.

Entrega del Sello Empleo Joven

La Ordenanza Metropolitana N°0007 establece beneficios para empresarios que están comprometidos para crear las condiciones productivas que permitirán generar oportunidades a los jóvenes de Quito.

La Ordenanza sobre la creación de un reconocimiento establece que: “los empleadores, sean públicos, privado, o de la economía popular y solidaria, podrán recibir un reconocimiento por emplear jóvenes de acuerdo a los parámetros del Programa Empleo Joven, mismo que entregará el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito en sus distintas categorías; y, al cual los beneficiarios del Programa podrán acceder sobre la  base de requisitos y parámetros que el Municipio establecerá para el efecto en el Reglamento y que podrá ser utilizado por los empleadores para su promoción.”

El sello ‘Empleo Joven’ consiste en una representación gráfica de un signo distintivo que identifica a una institución que da cumplimiento a los requisitos establecidos. El sello tendrá diferentes categorías atendiendo al tiempo de permanencia del empleador dentro del Programa Empleo Joven, así como el cumplimiento de los parámetros establecidos en este artículo; de tal modo que, aquellos que permanezcan más tiempo en el Programa y cumplan con más parámetros de condiciones de trabajo para sus empleados, obtendrán un reconocimiento concordante.

La entrega de los Sellos generará, primero fidelidad al Programa y segundo nos brindará resultados a más largo aliento.

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