Personas que se encuentran registradas en la base de datos de la Bolsa de Empleo de ConQuito recibieron una charla y propuesta del Jefe de selecci贸n y capacitaci贸n de Banco Procredit, esto para poder seleccionar a posibles nuevos empleados para esa instituci贸n. La ma帽ana del jueves 26 de noviembre cerca de 30 personas que buscan vincularse laboralmente a una empresa acudieron a ConQuito, all铆 recibieron una charla de motivaci贸n y聽 liderazgo, luego Dario Mari帽o, Jefe de selecci贸n y capacitaci贸n de Banco Procredit, inform贸 sobre las vacantes con las que cuenta esta instituci贸n bancaria. DSC_0015 鈥淐onsideramos que nuestro proceso de selecci贸n es muy exigente, vemos a las personas como personas, no buscamos un perfil espec铆fico, si bien somos una instituci贸n financiera y que generalmente se puede pensar que los perfiles est谩n dirigidos hacia ingenieros financieros, contadores o auditores, nosotros no nos encasillamos en eso, buscamos personas que tengan estudios en diferentes 谩reas鈥, de hecho Mari帽o tiene formaci贸n como ingeniero agropecuario, lleva 11 a帽os en la instituci贸n. Es precisamente esto lo que busca el banco, vincular en sus filas a profesionales de diferentes 谩reas, que est茅n comprometidos, con una alta capacidad de servicio, trabajo en equipo. 鈥淓stos son nuestros pilares en el proceso de selecci贸n y tambi茅n es lo que nos diferencia; otro y es con el que coincidimos con ConQuito, es que no buscamos personas con experiencia necesariamente, obviamente que si existe gente con experiencia son bienvenidos. Para nosotros son importantes las habilidades no reflejadas expresamente en la experiencia que puedan tener en otra instituci贸n. Suena bastante contradictorio solicitar a帽os de experiencia a una persona que acaba de salir de la universidad, generalmente cuando culminan sus estudios quieren trabajar, nosotros no estamos alineados a ese tema, valoramos a las personas por ellas mismas鈥, expreso Mari帽o. DSC_0030 Los procesos abiertos en el banco son para: asesores al cliente y asesores al cliente empresarial, las personas que sean seleccionadas recibir谩n capacitaci贸n de seis meses en otro pa铆s, la instituci贸n cubrir谩 todos los costos, 鈥減ara que estas personas tengan un entrenamiento de calidad y esto se refleje en la atenci贸n a nuestros clientes鈥. El banco contact贸 con ConQuito luego de la Feria de Empleo, realizada en septiembre de este a帽o, 鈥渄esde all铆 vi la conexi贸n que tenemos, conversamos y vimos la oportunidad de estrechar lazos, estamos muy complacidos con los resultados obtenidos y como instituci贸n continuaremos colaborando鈥. DSC_0023 Es as铆 como se contin煤a trabajando para logar los objetivos planteados en la Ordenanza 0007 para fomentar y estimular el Empleo y el Emprendimiento Joven en el Distrito Metropolitano de Quito, planteados por la actual administraci贸n municipal, los mismos que se ven plasmados en los acuerdos con empresas de la ciudad. Al finalizar los participantes recibieron certificados por haber acudido a la capacitaci贸n de motivaci贸n para el empleo.