El Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, a trav茅s de la Agencia de Promoci贸n Econ贸mica ConQuito, realiz贸 la 鈥楩eria de Empleo del sector alimentos y bebidas鈥, el viernes 14 de julio de 2017, en la que participaron 24 empresas de este sector productivo del Distrito, quienes ofertaron 500 plazas de empleo, esta actividad cont贸 con la presencia de cerca de 1.000 personas y se desarroll贸 en el Sal贸n Los Caras, del Centro de Exposiciones Quito.   Las personas que acudieron a la feria a dejar sus hojas de vida forman parte de la Bolsa de Empleo de ConQuito, adem谩s de j贸venes que se han capacitado en 谩reas relacionadas a atenci贸n al cliente, meseros polivalentes, asistentes de cocina, entre otros.   Durante este acto 32 empresas recibieron el reconocimiento 鈥楽ello Empleo Joven鈥 en las categor铆as plata y bronce, por su apoyo en el fomento del empleo de personas j贸venes, iniciativa impulsada por la actual administraci贸n municipal.   Alfonso Abdo, Director Ejecutivo de ConQuito se帽al贸 鈥渆l Municipio de Quito ha desarrollado varias herramientas para promover el talento humano de la ciudad y a los j贸venes mediante la apertura de oportunidades laborales con las que cuentan las empresas; hemos tenido resultados muy interesantes. Es importante entender que muchos j贸venes una vez que se grad煤an o desean insertarse al mercado laboral, deben romper la barrera de si tienen o no tienen experiencia, para esto se cre贸 鈥楨mpleo Joven鈥, iniciativa de la actual administraci贸n municipal. La Feria de Empleo Joven es una herramienta sumamente 煤til, que acerca la oferta con la demanda laboral鈥.   La Feria de Empleo es una herramienta que surge en respuesta a la Ordenanza Metropolitana N掳 0007 para el Fomento del Empleo y el Emprendimiento Joven. La Feria tiene busc贸 acercar a las empresas que se encuentran en procesos de contrataci贸n de personal, con buscadores de empleo capacitados en el 谩rea espec铆fica de alimentos y bebidas.   La Concejala Renata Moreno record贸 que cuando se empez贸 a construir la Ordenanza Metropolitana de Empleo y Emprendimiento Joven 鈥渢en铆amos un sue帽o grande, el romper el c铆rculo en el que se preguntaba al joven cu谩nto tiempo de experiencia tiene, quisimos brindar espacios laborales de la mano de empresas responsables, hoy tenemos esa colaboraci贸n. Esta es una muestra del trabajo de la Alcald铆a, queremos seguir apostando a los j贸venes y al compromiso empresarial para brindar oportunidades鈥.   Una de las personas que asisti贸 a la Feria a dejar su hoja de vida fue Alicia, una joven de 20 a帽os, que no ha tenido antes un empleo 鈥渓o que m谩s me gusta, me llama la atenci贸n y el lugar en el que me encantar铆a trabajar es el McDonald’s, me encantar铆a all铆 crecer como persona y profesional. Vine para conocer la feria y para ver si mi sue帽o se hace realidad, yo me he capacitado soy mesera polivalente鈥.   Mayte Taxilema, tiene 20 a帽os 鈥渕e gradu茅 de industrias de la confecci贸n y trabaj茅 en un taller de confecciones, pero era una maquila y se termin贸; por eso decid铆 estudiar algo m谩s. Esta iniciativa del municipio me parece buen铆sima, ya que nos dan una oportunidad a j贸venes como nosotros, todas las empresas que est谩n aqu铆 nos han recibido muy amables y con una sonrisa nos han explicado las vacantes que tienen鈥.   Entre las vacantes que se ofertaban constan: servicio al cliente, cocineros, anfitriones, administrador de restaurantes, cajeros, meseros, entre otros.   Entrega de reconocimientos a empresas por su apoyo al fomento del 鈥楨mpleo J贸ven鈥   En un emotivo acto se reconoci贸 el compromiso de las empresas que forman parte del programa 鈥楨mpleo Joven鈥, iniciativa de la Alcald铆a Metropolitana, que incentiva a las empresas a dar oportunidades laborales a j贸venes y desean acceder a su primer empleo. Algunas de las empresas galardonadas con el Sello de Bronce y Plata son: Panader铆a Arenas, Grupo Superior, AROMCOLOR, NOVOPAN, De Prati, TATA, Pil del Ecuador, PALMIFINCAS S.A., entre otras.   La Empresa P煤blica Metropolitana de Servicios Aeroportuarios y Zonas Francas (EPMSA) recibi贸 el Sello Empleo Joven en la categor铆a Bronce, seg煤n Mar铆a Isabel Real, Gerente 鈥渆ste es un reconocimiento muy importante para nosotros, porque primero incentivamos a los j贸venes a que tengan acceso a un empleo, cuando se grad煤an de la universidad, la mayor铆a no cuenta con experiencia laboral, nosotros estamos brindando esta oportunidad a trav茅s de 鈥楨mpleo Joven鈥 de la Alcald铆a de Quito, 聽para incentivar a los j贸venes para que puedan obtener empleo鈥.   En la EPMSA las vacantes que han sido llenados por j贸venes est谩n relacionadas al 谩mbito de la seguridad 聽鈥淓ste reconocimiento es importante ya que demuestra nuestro compromiso con la ciudad, con sus habitantes, con la Alcald铆a Metropolitana y con el desarrollo econ贸mico鈥.   Mar铆a Elena Altamirano, representante de Panader铆a Arenas, quien recibi贸 el Sello Empleo Joven en la categor铆a Plata, dijo 鈥渃onsidero muy importante para nosotros este premio, abrimos nuestras puertas para que personas j贸venes formen parte de nuestro equipo, ellos nos han venido a refrescar, la empresa tiene varios a帽os en el mercado. Empleo Joven es una iniciativa muy buena del Municipio y los felicito, somos parte de ella desde a帽o 2015, hasta el momento hemos brindado empleo a cerca de 70 j贸venes. Nosotros damos la oportunidad de aprender y de que hagan carrera en la empresa, el desempe帽o demostrado es muy bueno, los j贸venes vienen 谩vidos de adquirir experiencia, estos los ha enriquecido a ellos y nosotros tambi茅n鈥.   Durante la Feria se dictaron charlas magistrales por parte de expertos en el 谩rea de Talento Humano, los temas que se trataron fueron:聽Los beneficios del cliente en la atenci贸n improvisada, el ponente fue Mart铆n S谩nchez, experto mexicano. Y la charla de聽Liderazgo 5 (enfocada a empresarios) y Coaching Laboral (para buscadores de empleo), dictada por Walter Gonz谩lez.   Mart铆n S谩nchez, conferencista internacional expres贸 鈥渓a experiencia del cliente, antes habl谩bamos del servicio al cliente, este cambio representa un concepto m谩s profundo de las organizaciones para atraer, retener, desarrollar y recuperar clientes. Para las empresas es necesario entender que no basta dar un buen servicio, las personas que buscan trabajo deben adaptarse y conocer la filosof铆a de servicio de la empresa y la conviertan en realidad, de esa manera gana el cliente, gana la empresa, el empleado y se convierte en un c铆rculo virtuoso鈥.   Con esta actividad el Municipio del Distrito Metropolitano contin煤a impulsando el desarrollo econ贸mico y social, en este caso de los j贸venes, brindando oportunidades gracias a la labor con empresas p煤blicas y privadas de la ciudad.