thumbnail_dsc08535El jueves 06 de octubre de 2016, se realiz贸 la Cumbre Internacional de Talento Humano, organizada por Multitrabajo, la cita fue en el Hotel Marriott y acudieron directores de recursos humanos de varias empresas del Distrito. En la Cumbre particip贸 la Agencia de Promoci贸n Econ贸mico ConQuito, que dio a conocer el trabajo de la Alcald铆a en materia de empleo, emprendimiento y responsabilidad social.

En esta cumbre participaron varios actores del reclutamiento de personal y de iniciativas que promueven el empleo; entre los temas que se expusieron constan: el talento conectado, estrat茅gico y sostenible; la nueva f贸rmula del trabajo; m茅todos para lograr un mejor clima organizacional; 驴c贸mo el Internet cambi贸 la manera de encontrar trabajo en Latinoam茅rica?; e incentivos tributarios para empresas y emprendedores, Ordenanzas Metropolitanas 0007 de Empleo y Emprendimiento joven y la Ordenanza 0084 de Responsabilidad Social.

Alfonso Abdo, Director Ejecutivo de ConQuito, se refiri贸 al trabajo que realiza la Municipalidad en torno del empleo, el emprendimiento joven y de responsabilidad social. Durante su intervenci贸n resalt贸 los incentivos tributarios que se entregan a las empresas que brindan espacios laborales a j贸venes.

鈥淓l Municipio de Quito el 14 de agosto del 2014 promulg贸 la Ordenanza Metropolitana 0007 de Empleo y Emprendimiento Joven, que promueve la contrataci贸n de personas entre 18 y 29 a帽os de edad, por eso se proponen los incentivos tributarios y hace relaci贸n al n煤mero de j贸venes que se contraten; la Ordenanza busca motivar a las empresas a apoyar esta iniciativa y tambi茅n al emprendimiento鈥.

Alfonso Abdo destac贸 los resultados alcanzados en estos dos a帽os de aplicaci贸n de la Ordenanza, as铆: 824 empresas han accedido al incentivo tributario, 11.880 j贸venes se han incorporado al campo laboral; este proyecto tambi茅n ha motivado a trabajar en materia de orientaci贸n m谩s de 5.000 personas se han capacitado en orientaci贸n laboral, 2.165 personas han accedido a cursos en oficios.

鈥淧or esto es importante el acercamiento entre empresas y el Municipio, porque necesitamos saber por ustedes qu茅 competencias les faltan a las personas para ser contratadas, para de esta manera generar cursos de formaci贸n orientados al requerimiento empresarial y as铆 favorecer que m谩s j贸venes se ocupen鈥.

Tambi茅n se refiri贸 a que 43 empresas han recibido el 鈥楽ello de Empleo Joven鈥 en las categor铆as de bronce y plata, estos reconocimientos son entregados a aquellas empresas que han contratado j贸venes y para motivar a otras a continuar con su labor y para promover esta iniciativa.

El Municipio de Quito cuenta con la Ordenanza Metropolitana 0084 de Responsabilidad Social, emitida el 12 de noviembre de 2015; para hacer de Quito un territorio sostenible y socialmente responsable. 鈥淓sta Ordenanza gener贸 la constituci贸n del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social (CMRS), que aglutina a entidades p煤blicas, empresas privadas, academia y a organizaciones de econom铆a popular y solidaria, donde se determinan los principios rectores para hacer de Quito un territorio socialmente responsable. Est谩 tambi茅n influye en el modelo de hacer negocios, la responsabilidad social trata de adaptar el trabajo para mejorar las condiciones sociales, econ贸micas y ambientales. Es decir la Responsabilidad Social no la hacen las marcas, lo hacen las personas; este concepto recoge la importancia de que se incluya en los barrios, en las comunidades para transmitir a la sociedad la corresponsabilidad鈥.

Las Ordenanza 0084 reemplaza a la Ordenanza 333, esto debido a que la actual brinda un concepto m谩s concreto y afianza el trabajo en conjunto a trav茅s del CMRS y ha fortalecido el trabajo coordinado con diferentes actores de la sociedad en beneficio de la ciudadan铆a del Distrito.

Otros panelistas que participaron en la Cumbre Internacional de Talento Humano fueron: Daniel D谩valos de Selecta; Tania Moscoso de Deloitte; Mariella Letamendi de Banco Internacional y Elsa Valverde de Totus.

Multitrabajo a trav茅s de esta Cumbre busca compartir experiencias implementadas y compartir buenas pr谩cticas estrat茅gicas para dar un mejor servicio a sus clientes y usuarios con un enfoque de Responsabilidad Social.