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Taller  seis pasos para implementar una estrategia de RSE realizará ConQuito

1El Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y la Agencia de Promoci√≥n Econ√≥mica ConQuito, invitan a participar del taller ‚ÄėSeis pasos para implementar una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial‚Äô (RSE), que se realizar√° del jueves 9 al s√°bado 11 de febrero, de 08:30 a 13:00. El costo del taller es de 40 d√≥lares.

El taller es una iniciativa del √°rea de Responsabilidad Social de ConQuito y busca facilitar las herramientas necesarias para que emprendimientos empresas p√ļblicas y privadas, as√≠ como emprendimientos, construyan una estrategia de RSE que les permita entrar a nuevos mercados y garantizar su sostenibilidad en el tiempo siendo actores de la construcci√≥n de Quito como una ciudad sostenible y responsable.

El objetivo del taller es facilitar a los participantes herramientas para poder dise√Īar e implementar una estrategia de RSE mediante seis pasos estrat√©gicos.

Uno de los resultados del taller será la construcción de un plan de acción para la implementación de prácticas de RSE a partir de un diagnóstico situacional realizado por los participantes.

Los temas que se abordar√°n en el taller ‚ÄėSeis pasos para implementar una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial‚Äô son:

Introducción  y planificación de la estrategia de RSE; fortalecimiento del gobierno corporativo; comunicación con las partes interesadas; la RSE hacia el interior de la organización; la relación con la comunidad y la implementación, medición y evaluación.

El taller está dirigido a todas aquellas personas que deseen incorporar conceptos y promover acciones de RSE y Sostenibilidad en sus ocupaciones habituales: profesionales, gerentes, consultores, empleados, emprendedores, empresarios, etc., de áreas como RRHH, Gestión, Calidad, Medio Ambiente, Relaciones Institucionales, RRPP, Marketing, Educación, etc.

Más información por favor comunicarse al teléfono 398-9000, a la extensión 2205  o al correo electrónico responsabilidad@conquito.org.ec -El taller se realizará en las instalaciones de ConQuito, ubicadas en la Avenida Maldonado Oe1-172 y Carlos María de la Torre.

Las personas interesadas en inscribirse deben hacerlo en el link: https://goo.gl/forms/OlgH9CKuXowHJ0x32  Los cupos son limitados.

Se realizará el taller  seis pasos para implementar una estrategia de RSE

thumbnail_dsc_1350El Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y la Agencia de Promoci√≥n Econ√≥mica ConQuito, invitan a participar del taller ‚ÄėSeis pasos para implementar una estrategia de Responsabilidad Social -RSE-, se realizar√° desde el lunes 28 hasta el mi√©rcoles 30 de noviembre, de 08:30 a 13:00.

El taller es una iniciativa del √°rea de Responsabilidad Social de ConQuito y busca facilitar las herramientas necesarias para que empresas p√ļblicas y privadas implementen acciones para aportar a la construcci√≥n de Quito como una ciudad sostenible y socialmente responsable. El objetivo del taller es facilitar a los participantes herramientas para poder dise√Īar una estrategia de RSE mediante pasos estrat√©gicos.

Uno de los resultados del taller será la construcción de un plan de acción para la implementación de prácticas de RSE a partir de un diagnóstico situacional realizado por los participantes.

Los temas que se abordar√°n son:

Paso 1: introducción  y planificación de la estrategia de RSE

·         Introducción  a los conceptos claves y principios de Responsabilidad Social.

·         La importancia del desarrollo sostenible.

·         Etapas  para implementar la estrategia de RSE.

·         Análisis de un Diagnóstico Situacional y Levantamiento de una línea base de RSE.

Paso 2: fortalecimiento del gobierno corporativo

·         La transparencia como valor fundamental de la Responsabilidad Social.

·         Análisis de la Misión, Visión y Valores empresariales.

·         Desarrollo de Objetivos, Estrategias, Políticas e Indicadores de RSE.

·         Identificación de un modelo de gestión apropiado.

Paso 3: del mapeo a la comunicación con las partes interesadas

·         Definir, identificar y priorizar las partes interesadas de la organización.

·         Construcción de una estrategia de comunicación para las partes interesadas.

·         Análisis de los  principales herramientas y/o canales de comunicación

·         Diferencia y Ejemplos de Comunicación interna y externa.

Paso4: la RSE hacia el interior de la organización

·         La Gestión de los Colaboradores como pilar básico para implementar una estrategia de RSE.

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Construcci√≥n de Comit√©s y dise√Īo de Pol√≠ticas:

·         Una organización más productiva concilia la Vida Personal y Vida Laboral.

Paso 5: la relación con la comunidad

·         Desarrollo de relaciones con la comunidad, de la filantropía a la corresponsabilidad.

·         Desarrollo de estrategias para vincularnos con la comunidad.

Paso 6: implementación, medición y evaluación

·         Herramientas para Implementar un plan de acción

·         Desarrollo de Indicadores de  Seguimiento y Evaluación

El taller está dirigido a todas aquellas personas que deseen incorporar conceptos y promover acciones de RSE y Sostenibilidad en sus ocupaciones habituales: profesionales, gerentes, consultores, empleados, emprendedores, empresarios, etc., de áreas como RRHH, Gestión, Calidad, Medio Ambiente, Relaciones Institucionales, RRPP, Marketing, Educación, etc.

La inversión que deben hacer las personas interesadas es de 35 dólares, los que incluyen: refrigerios, material y el certificado. Más información por favor comunicarse al teléfono 398-9000, a la extensión 2205. El taller se realizará en las instalaciones de ConQuito, ubicadas en la Avenida Maldonado Oe1-172 y Carlos María de la Torre.

 

Emprendedores conocieron los planes de responsabilidad social del Aeropuerto Mariscal Sucre

 

cxanki5weaefvcaEl viernes 11 de noviembre, alrededor de 20 emprendedores y empresarios de Quito participaron del programa VisitaRSE que impulsa la Agencia de Promoci√≥n Econ√≥mica ConQuito a trav√©s del √°rea de Responsabilidad Social Empresarial, la visita se realiz√≥ a las instalaciones del Aeropuerto Mariscal Sucre en Tababela, gracias al apoyo de la Empresa P√ļblica Metropolitana de Servicios Aeroportuarios (EPMSA) y a Quiport.

El objetivo es dar a conocer las buenas pr√°cticas de responsabilidad social empresarial, el programa VisitaRSE consiste en la visita de peque√Īos y medianos empresarios a empresas con pol√≠ticas de responsabilidad social exitosas.

El recorrido se realizó en tres momentos, el primero fue la visita a la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales, donde a través de un proceso de limpieza y depuración, se eliminan residuos tóxicos y químicos del agua, para que pueda ser reutilizada nuevamente.

El segundo momento fue la visita al Centro de Acopio e Incineración de Residuos, principalmente de restos de alimentos de los aviones. La tercera fue el recorrido a la torre de control, para ver la organización y planificación del tráfico aéreo.

Durante la visita se explicaron las buenas pr√°cticas que la EPMSA desarrolla en torno a la responsabilidad social, entre ellas: la implementaci√≥n de programas ambientales y sociales para desarrollar su actividad de manera sustentable, planes de inversi√≥n social, campa√Īas de salud preventiva, capacitaci√≥n en educaci√≥n ambiental, proyectos de valor compartido, etc.

De su parte Quiport inform√≥ sobre la implementaci√≥n de programas ambientales y sociales para desarrollar su actividad de manera responsable, tales como capacitaciones laborales, campa√Īas de sensibilizaci√≥n, el programa ‚ÄėNuestra Huerta‚Äô que impulsa la compra de productos a los peque√Īos productores de la zona, entre otros.

De esta manera ConQuito impulsa y fomenta la corresponsabilidad de los distintos actores de la Responsabilidad Social para la creación de un territorio socialmente responsable, mediante el apoyo de las empresas del Distrito quienes colaboran con la divulgación de sus buenas prácticas.

Empresas socialmente responsables y actividades l√ļdicas en la Feria de la Sostenibilidad

thumbnail_1-feria-sostenibilidad-2015La Feria de la Sostenibilidad es espacio abierto a la ciudadan√≠a, organizado por el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, el Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social y ConQuito, en el marco de H√°bitat III, esta es una alternativa para que adultos y ni√Īos vivan esta reuni√≥n de Naciones Unidas, que se realizar√° en Quito, de manera interactiva.

Desde este domingo 16 hasta el jueves 20 de octubre, el Centro de Convenciones Eugenio Espejo, desde las 08:30 a 18:30, contar√° con diversos talleres que ense√Īaran a crear huertos urbanos, cultivos en contenedores, as√≠ como elaborar champ√ļ, mascarillas naturales, libretas con material reciclado, elaboraci√≥n de t√≠teres, talleres de pintura en pastel seco, entre otros.

Uno de los objetivos principales de la Feria de la Sostenibilidad es generar diferentes alternativas  para que los visitantes reflexionen sobre el papel de las empresas y de la sociedad civil en el desarrollo del territorio mediante la implementación de políticas de responsabilidad social y sostenibilidad.

Dentro de la Feria, los visitantes podrán conocer las buenas prácticas económicas, sociales y ambientales de diferentes empresas entre ellas: Secretaría de Inclusión Social, Metro de Quito, Patronato San José, Avianca, Cooprogreso, HIAS, Quiport, EasyDry, Banco de Guayaquil, Consorcio Ecuatoriano de Comercio Justo y FSC. Todas estas experiencias presentarán su aporte al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sugeridos por Naciones Unidas.

La Feria contar√° adem√°s con una zona l√ļdica para que los asistentes experimenten en familia o con amigos las nuevas tendencias a trav√©s de: talleres, exposiciones, presentaciones o charlas.

Charlas vivenciales para que los visitantes conozcan sobre vegetarianismo y veganismo, de interculturalidad, promoción de energía eco-eficientemente, degustación didáctica del cacao al chocolate, el domingo 16 de octubre a las 15 horas un taller de Flow Hot Yoga.

Presentaciones art√≠sticas del grupo de Danza Killasisa, danzas desde la Mancunidad Choco Andino con los Grupos Tahuahuiri y Tsafiqui as√≠ como teatro de los adultos mayores de los centros ‚Äė60 y Piquito‚Äô.

Acceda a la agenda completa en:

http://www.quitocultura.info/

http://www.quitoambiente.gob.ec/ciudadessostenibles/

www.responsabilidadsocialquito.com.ec

Facebook: Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social

La Ordenanza de Empleo  Joven y Emprendimiento fue uno de los temas de la Cumbre Internacional de Talento Humano

thumbnail_dsc08535El jueves 06 de octubre de 2016, se realizó la Cumbre Internacional de Talento Humano, organizada por Multitrabajo, la cita fue en el Hotel Marriott y acudieron directores de recursos humanos de varias empresas del Distrito. En la Cumbre participó la Agencia de Promoción Económico ConQuito, que dio a conocer el trabajo de la Alcaldía en materia de empleo, emprendimiento y responsabilidad social.

En esta cumbre participaron varios actores del reclutamiento de personal y de iniciativas que promueven el empleo; entre los temas que se expusieron constan: el talento conectado, estrat√©gico y sostenible; la nueva f√≥rmula del trabajo; m√©todos para lograr un mejor clima organizacional; ¬Ņc√≥mo el Internet cambi√≥ la manera de encontrar trabajo en Latinoam√©rica?; e incentivos tributarios para empresas y emprendedores, Ordenanzas Metropolitanas 0007 de Empleo y Emprendimiento joven y la Ordenanza 0084 de Responsabilidad Social.

Alfonso Abdo, Director Ejecutivo de ConQuito, se refirió al trabajo que realiza la Municipalidad en torno del empleo, el emprendimiento joven y de responsabilidad social. Durante su intervención resaltó los incentivos tributarios que se entregan a las empresas que brindan espacios laborales a jóvenes.

‚ÄúEl Municipio de Quito el 14 de agosto del 2014 promulg√≥ la Ordenanza Metropolitana 0007 de Empleo y Emprendimiento Joven, que promueve la contrataci√≥n de personas entre 18 y 29 a√Īos de edad, por eso se proponen los incentivos tributarios y hace relaci√≥n al n√ļmero de j√≥venes que se contraten; la Ordenanza busca motivar a las empresas a apoyar esta iniciativa y tambi√©n al emprendimiento‚ÄĚ.

Alfonso Abdo destac√≥ los resultados alcanzados en estos dos a√Īos de aplicaci√≥n de la Ordenanza, as√≠: 824 empresas han accedido al incentivo tributario, 11.880 j√≥venes se han incorporado al campo laboral; este proyecto tambi√©n ha motivado a trabajar en materia de orientaci√≥n m√°s de 5.000 personas se han capacitado en orientaci√≥n laboral, 2.165 personas han accedido a cursos en oficios.

‚ÄúPor esto es importante el acercamiento entre empresas y el Municipio, porque necesitamos saber por ustedes qu√© competencias les faltan a las personas para ser contratadas, para de esta manera generar cursos de formaci√≥n orientados al requerimiento empresarial y as√≠ favorecer que m√°s j√≥venes se ocupen‚ÄĚ.

Tambi√©n se refiri√≥ a que 43 empresas han recibido el ‚ÄėSello de Empleo Joven‚Äô en las categor√≠as de bronce y plata, estos reconocimientos son entregados a aquellas empresas que han contratado j√≥venes y para motivar a otras a continuar con su labor y para promover esta iniciativa.

El Municipio de Quito cuenta con la Ordenanza Metropolitana 0084 de Responsabilidad Social, emitida el 12 de noviembre de 2015; para hacer de Quito un territorio sostenible y socialmente responsable. ‚ÄúEsta Ordenanza gener√≥ la constituci√≥n del Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social (CMRS), que aglutina a entidades p√ļblicas, empresas privadas, academia y a organizaciones de econom√≠a popular y solidaria, donde se determinan los principios rectores para hacer de Quito un territorio socialmente responsable. Est√° tambi√©n influye en el modelo de hacer negocios, la responsabilidad social trata de adaptar el trabajo para mejorar las condiciones sociales, econ√≥micas y ambientales. Es decir la Responsabilidad Social no la hacen las marcas, lo hacen las personas; este concepto recoge la importancia de que se incluya en los barrios, en las comunidades para transmitir a la sociedad la corresponsabilidad‚ÄĚ.

Las Ordenanza 0084 reemplaza a la Ordenanza 333, esto debido a que la actual brinda un concepto más concreto y afianza el trabajo en conjunto a través del CMRS y ha fortalecido el trabajo coordinado con diferentes actores de la sociedad en beneficio de la ciudadanía del Distrito.

Otros panelistas que participaron en la Cumbre Internacional de Talento Humano fueron: Daniel D√°valos de Selecta; Tania Moscoso de Deloitte; Mariella Letamendi de Banco Internacional y Elsa Valverde de Totus.

Multitrabajo a través de esta Cumbre busca compartir experiencias implementadas y compartir buenas prácticas estratégicas para dar un mejor servicio a sus clientes y usuarios con un enfoque de Responsabilidad Social.

 
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