El viernes 12 de julio 29 empresas fueron reconocidas por su compromiso al impulsar el empleo joven; la ceremonia se realiz贸 en el espacio de Coworking, de la Agencia de Promoci贸n Econ贸mica ConQuito.

La Secretar铆a de Desarrollo Productivo y Competitividad, Mar铆a Fernanda Garc茅s y la Directora Ejecutiva de ConQuito, Mar铆a Lorena Montalvo, entregaron los reconocimientos 鈥楽ello Empleo Joven鈥, en las categor铆as bronce, plata y por primera vez oro.

Banco del Pichincha es la empresa que recibi贸 el 鈥楽ello Empleo Joven鈥 categor铆a oro, por su permanencia y la apertura que ha brindado para que j贸venes puedan obtener su primer empleo.

En la categor铆a plata, la empresa que obtuvo el reconocimiento fue NovaEcuador S.A.

Las empresas que obtuvieron la categor铆a bronce son: Ales C.A; Aon Risk Services Ecuador S.A; MC DONALD麓S; Auto Servicio Total- SERVITOTAL S.A; BEIERSDORF S.A; Cedal-Dur谩n S.A; Chubb Seguros Ecuador S.A; DirecTV-Ecuador; EDESA; FARMACID S.A.; Hospital Veterinario Especialidades Sinai El Condado-Hvdes; Hotel J.W. Marriot; LAVCA; Librer铆a Espa帽ola CIA. LTDA.; Mecanizados VV; Paniju S.A; PINTULAC Productos De Calidad; Procesadora VYM S.A; SEREC CIA. LTDA; Sistemas m茅dicos de la USFQ; Zarpeca; Ransa; Camein; Ceramiccenter CIA. LTDA.; GERCASA S.A; ECUHOUSE S.A.; All Clean.

El sistema de reconocimientos Sello 鈥楨mpleo Joven鈥 evidencia el compromiso empresarial con el desarrollo de las nuevas generaciones; pues no solo reconoce la apertura a la vinculaci贸n de j贸venes sino las buenas pr谩cticas laborales que van m谩s all谩 de lo requerido por las leyes.

De esta manera, el Municipio de Quito entrega los reconocimientos a las empresas que cumplan con el objetivo de incluir a j贸venes dentro de su n贸mina y entregan otros beneficios como por ejemplo capacitaci贸n permanente, flexibilidad horaria para estudiar, desarrollo de un plan de carrera, entre otros.

El sello 鈥楨mpleo Joven鈥 tiene diferentes categor铆as que atienden al tiempo de permanencia del empleador dentro del Programa, se divide en tres categor铆as: oro, plata y bronce.

Se deber谩 demostrar un crecimiento del porcentaje de trabajadores j贸venes superior al 10%, pudiendo de esta manera acceder a la categor铆a superior de la siguiente manera:

路聽聽聽聽聽聽聽聽 Si la empresa contrata al menos un 15% de trabajadores j贸venes el primer a帽o de pertenencia al programa, acceder谩 directamente al Sello 鈥楨mpleo Joven鈥 Bronce y su permanencia en el programa le permitir谩 acceder a las siguientes categor铆as: plata y oro.

路聽聽聽聽聽聽聽聽 Si la empresa contrata al menos un 20% de trabajadores j贸venes el primer a帽o de pertenencia al programa, acceder谩 directamente al Sello 鈥楨mpleo Joven鈥 Plata y su permanencia en el programa.

路聽聽聽聽聽聽聽聽 Si la empresa mantiene y mejora estos niveles de contrataci贸n hasta el quinto a帽o del programa, acceder谩 directamente al Sello de Oro.