En marzo de 2024, desde ConQuito, en colaboración con la Universidad Andina Simón Bolívar (UASB) y Wilson Araque, se realizó la segunda medición consecutiva del ecosistema emprendedor de Quito, utilizando la metodología del Grupo de Ecosistemas Inteligentes de América Latina (GEIAL), liderada por el destacado académico Hugo Kantis. Aquí el estudio completo: Geial-Quito-2024.pdf

Este análisis permitió capturar una «foto» precisa del estado actual del ecosistema y observar su «película» evolutiva: el cómo y el porqué de su desarrollo a lo largo del tiempo. Uno de los retos planteados por el equipo de GEIAL fue medir las condiciones específicas del emprendimiento femenino en Quito.

En octubre de 2024, se publicó el informe Geial-Quito-2024 cuyos resultados me llevaron a reflexionar profundamente sobre las barreras estructurales que enfrentamos las mujeres durante el camino emprendedor. 

¿Cuáles son los desafíos estructurales para las mujeres emprendedoras?

De acuerdo con el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023-2024, Ecuador lidera la región en actividad emprendedora temprana (TEA), con un 32.7% de participación. Del total, el 51.18% corresponde a mujeres, superando ligeramente a los hombres (48.82%). Sin embargo, tanto los datos del GEM como del GEIAL evidencian que la mayoría de los emprendimientos liderados por mujeres son de subsistencia y enfrentan grandes dificultades para escalar y consolidarse.

¿Por qué ocurre esto?

Las mujeres enfrentamos inequidades estructurales que limitan nuestras oportunidades. Algunos de los factores limitantes son:

• Múltiples roles: Las mujeres asumimos simultáneamente los roles de madres, trabajadoras, cuidadoras, esposas y, en muchos casos, jefas de hogar. Esta multiplicidad de responsabilidades no solo reduce significativamente nuestro tiempo y energía para acceder a más estudios, empleos mejor remunerados o redes estratégicas, sino que también hace que, en muchos casos, el emprendimiento sea una alternativa emergente para generar un medio de vida.
• Prejuicios culturales: Persisten percepciones negativas hacia las mujeres que priorizan sus aspiraciones personales o profesionales. A menudo somos etiquetadas como “egoístas”, “solteronas” e inclusive “malas madres”. Estas narrativas generan tensiones internas y externas, dificultando el camino hacia el liderazgo, el crecimiento y la realización personal y profesional.
• Acceso limitado a recursos: Las mujeres enfrentan mayores barreras para acceder a financiamiento, mentorías y acompañamiento técnico. Estas limitaciones están estrechamente relacionadas con los múltiples roles que asumimos y el entorno cultural al que nos enfrentamos restringiendo los espacios para buscar y aprovechar oportunidades que impulsen la innovación y el crecimiento de nuestros negocios.

¿Qué hacemos entonces?

Con el respaldo de los datos del GEIAL, que evidencian estas brechas, ConQuito decidió tomar acción e impulsar el “FonQuito Mujer”, un programa de capital semilla y asistencia técnica diseñado exclusivamente para emprendimientos liderados por mujeres emprendedoras en Quito.

¿Qué ofrece FonQuito Mujer?

Recursos financieros y técnicos para desarrollar emprendimientos con potencial dinámico. Así como redes de contactos que permitan impulsar a las mujeres emprendedoras para que transformen sus emprendimientos en negocios sostenibles e innovadores.

¡Postula a Quito Mujer!

Las inscripciones están abiertas hasta el 2 de febrero de 2025.

📄 Descarga el Manual de Postulación aquí: Manual de Postulación FonQuito Mujer.

🌐 Visita 👉 www.conquito.org.ec para más información.

Creo firmemente que equilibrar roles no debe ser un obstáculo, sino un motor para construir negocios que generen desarrollo económico y social. Porque no se trata de ser más que nadie, sino de avanzar hacia la equidad y potenciar el talento de todas las personas en la ciudad más linda del mundo. Este es el momento de construir un Quito más inclusivo y dinámico. 💪✨