La Agencia de Promoción Económica Conquito presentó los avances de dos proyectos que aportan al crecimiento social y económico del Distrito Metropolitano de Quito, Escuela Taller Quito y Programa de Medios de Vida para la Población en Movilidad y Local, que se realizan con el apoyo del financiamiento y diálogo cercano con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo AECID.

El evento contó con la participación de Enrique Crespo, Director Ejecutivo de Conquito, María Solís, Coordinadora de Capacitación y Medios de Vida de Conquito, Sergio Colina, Jefe del Departamento de Cooperación con los Países Andinos y el Cono Sur de AECID, Angélica Arias, Directora Ejecutiva del Instituto Metropolitano de Patrimonio y Adriana Rodríguez, Coordinadora de Cooperación Internacional del Gobierno Autónomo Descentralizado del Distrito Metropolitano de Quito.

Esta visita se da en el marco de la cooperación interinstitucional entre Conquito, AECID y el Municipio de Quito para trabajar por grupos de atención prioritaria en la ciudad, principalmente para mejorar la calidad de vida de los jóvenes y personas en condición de movilidad.

Enrique Crespo dio una calurosa bienvenida al evento y destacó la visión fundacional de Conquito de trabajar por el desarrollo económico y social de la ciudad. Añadió que la cooperación interinstitucional es esencial para mejorar la calidad de vida de los habitantes del DMQ. Desde 2018 Conquito ha capacitado a personas en situación de movilidad sobre emprendimiento y medios de vida con enfoque interseccional. En ese sentido la cooperación con AECID fortalece la capacidad de Conquito de atacar la exclusión.

Sandra Robles, directora de la Escuela Taller Quito, destacó el potencial del proyecto en mejorar la calidad de vida de los 60 jóvenes capacitados en el proceso que han aportado a su inclusión económica. El proyecto ha desarrollado cuatro talleres enfocados a oficios tradicionales: agricultura urbana, carpintería, tecnologías digitales y albañilería, enfatizando el componente innovador y de valor agregado.

Por su parte María Solís, Coordinadora de Capacitación y Medios de Vida de Conquito, expuso los avances del Programa de Medios de Vida para la Población en Movilidad y Local cuyo objetivo es mejorar las condiciones de oportunidades laborales de las personas en condición de movilidad y sus familias, que espera capacitar 150 personas en oficios, 350 personas capacitadas en habilidades para emprendimientos y 100 que accederán a capital semilla y procesos de incubación. La iniciativa también contempla a 100 hijos menores de edad de los beneficiarios para que accedan a una subvención escolar por el tiempo que dure el proceso.

Marco Colina, Jefe de Cooperación de AECID, concluyó que Conquito es un aliado estratégico para trabajar en la capital y mantener proyectos emblemáticos para mejorar la reactivación económica de los habitantes del Distrito Metropolitano de Quito.

La Agencia de Promoción Económica Conquito a través de su proyecto UIO INTEGRA, en su compromiso por reactivar la economía del Distrito Metropolitano de Quito realizó el conversatorio híbrido Talento Humano Capacitado frente a la Producción 2022, que contó con la participación de 15 empresas de diversas áreas de la economía, la Oficina de las Naciones Unidas para los refugiados ACNUR y la cooperación internacional WOCCU – USAID.

Enrique Crespo, director de Conquito, dio la bienvenida al evento y destacó la importancia de la cooperación interinstitucional para dar paso a espacios que permitan la generación de empleo con un enfoque social y con visión de movilidad. Destacó la importancia de que la empresa privada se sensibilice sobre inclusión laboral de la población en condición de movilidad.

Santiago Dávila, analista de medios de vida de ACNUR, aclaró conceptos básicos sobre refugio y solicitantes de asilo para las empresas asistentes y destacó el rol que cumple el sector privado en la integración económica de las personas refugiadas, quienes debido a su condición se enfrentan a obstáculos para acceder a la información, carecen de documentación y esto les complica acceder a la inclusión laboral formal, exponiéndose al riesgo de ser víctimas de xenofobia.

Davila aclaró que la empresa privada puede cooperar con entidades técnicas como Conquito, apoyar a emprendimientos de personas refugiadas, fomentar el espíritu empresarial y sensibilizar dentro y fuera de la empresa sobre inclusión laboral de personas refugiadas.

Por su parte, Luis Noboa y Álvaro Jijón, representantes de talento humano de las empresas participantes Megafrío y Venamet, destacaron sus experiencias con la asistencia técnica de Conquito que les ha permitido enrolar personas nacionales y extranjeras en sus empresas. Jijón además destacó las oportunidades que ofrece el trabajo remoto para los equipos empresariales.

Sofía Moreno, responsable de Capacitación y Medios de Vida de Conquito, expuso el programa Empleamos que ofrece un acercamiento entre empresas y buscadores de empleo, desarrolla el perfil del postulante y da seguimiento tras la vinculación del mismo. Javier Caicedo, Técnico de Capacitación y Medios de Vida de Conquito, expuso la importancia que tiene la institución con iniciativas como la Bolsa Metropolitana de Empleo.

Las palabras de cierre del Conversatorio y la respuesta a las inquietudes de los participantes estuvo a cargo de María Solís, coordinadora de Capacitación y Medios de Vida de Conquito y Vanessa Rosero, especialista en emprendimiento y empleabilidad del proyecto de inclusión económica USAID-WOCCU. Ambas invitaron a las empresas a unirse a los procesos técnicos y de capacitación que ofrecen las entidades especializadas e hicieron un llamado a vincular a personas en condición de movilidad a sus empresas.

El conversatorio sirvió como un espacio de sensibilización clave para las empresas y organizaciones técnicas que apoyan la inclusión económica de personas en condición de movilidad.

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