Fuente: Agencia de Desarrollo Econ贸mico-CONQUITO | 2015-07-27 | 02:47:16 PM 455

Doce empresas fueron reconocidas por su apoyo al programa 鈥楨mpleo Joven鈥, iniciativa de la actual administraci贸n municipal, que busca la inserci贸n laboral de j贸venes entre 18 a 29 a帽os en el tejido empresarial del distrito.

En el marco del D铆a de la Responsabilidad Social 聽se entregaron reconocimientos a las empresas: Arca Continental, De Prati, Confiteca, Mutualista Pichincha, Confecciones Robalino, Equi-Fashion, Grupo de tiendas Hispa Moda, Farmaenlace, Imprenta Mariscal, Acero de los Andes, Pil del Ecuador y Supermercados Santamar铆a.
El Programa tiene como resultado 3.441 empleos generados a la fecha, j贸venes entre hombres y mujeres con un nivel de instrucci贸n 90% bachilleres, 10% con t铆tulo de tercer nivel y estudiantes universitarios, 400 colocaciones mensuales en promedio, 60 empresas integradas dentro del Programa 鈥楨mpleo Joven鈥.
Renata Moreno, Concejala Metropolitana y presidenta de la Comisi贸n de Desarrollo Econ贸mico, resalt贸 que este programa 鈥減ermite romper esa terrible realidad del desempleo, sobre todo en j贸venes, con esta primera oportunidad laboral 聽hemos logrado que m谩s de 3300 j贸venes crezcan profesionalmente, pero no solo empleo sino en el emprendimiento; hemos acudido al sentido de compromiso de las empresas a trav茅s de la responsabilidad social, se ha conseguido que 60 empresas formen parte de esta red. Estas cifras sobrepasan lo que nos hab铆amos planteado como resultados para el primer a帽o鈥.
El Consejo Metropolitano de Responsabilidad Social, a trav茅s, de la Agencia de Promoci贸n Econ贸mica (CONQUITO), destac贸 las buenas pr谩cticas de Responsabilidad Social Empresarial en el 谩mbito del Talento Humano. Las empresas participan en el programa mediante la contrataci贸n de j贸venes entre 18 a 29 a帽os, 聽procesos de selecci贸n inclusivos, planes de formaci贸n y capacitaci贸n para el personal.
Los puestos de trabajo ofertados es variada, en 谩reas administrativas, 聽contadores, manejo de archivo, asistencia de gerencia; 谩reas operativas t茅cnicos el茅ctricos, electromec谩nicos automotrices e industriales; vendedores tras mostrador, cajeros, atenci贸n al cliente, call center, mensajeros, auxiliares de bodega, choferes con licencia tipo B y C.
Dra. Ruth Baroja Gerente de Desarrollo Humano de Farmaenlace, dijo que el trabajo entre la empresa privada y el Municipio ha sido positivo, 鈥淐ONQUITO nos apoya con carpetas, concursos, capacitaciones para que las personas mejoren. Nosotros ofertamos cargos de bodega, farmacia para personas sin conocimientos y tambi茅n para personas con conocimientos. El Municipio se ha esmerado much铆simo al otorgarnos a los empresarios una base de datos adecuada para nuestras necesidades鈥.
Los perfiles m谩s demandados por las empresas son atenci贸n al cliente, ventas, cajeros polivalentes, auxiliares de bodega, operarios de producci贸n, asistentes administrativos, secretarias contables, entre otras.
Alfonso Abdo, director ejecutivo de CONQUITO se帽al贸 que el programa 鈥楨mpleo y Emprendimiento Joven鈥 nace de la Ordenanza 007, que fue sancionada en agosto del a帽o pasado, destinada para que hombres y mujeres entre 18 y 29 a帽os de edad consigan una primera oportunidad laboral 鈥渦n alto porcentaje de ellos son de formaci贸n bachilleres o cuentan con los primeros a帽os de universidad, esto nos invita a seguir trabajando en el proyecto y elevar los requerimientos de los perfiles de las empresas para incluir a otros segmentos鈥.
La Ordenanza 0007, tiene como objetivo fomentar y estimular el empleo y el emprendimiento joven en el distrito. El programa 鈥淓mpleo Joven鈥, en el marco de esta ordenanza, es una herramienta de apoyo permanente para la inserci贸n laboral de las y los j贸venes en la ciudad, bas谩ndose en la creaci贸n de nexos entre el Municipio y los sectores p煤blicos, privados y de la econom铆a popular y solidaria, para fomentar la contrataci贸n.
Alfonso Abdo adem谩s indic贸 que CONQUITO brinda otro tipo de servicios 聽a las personas que buscan empleo, esto es tips de c贸mo presentarse en una entrevista de trabajo, capacitaci贸n y orientaci贸n. 鈥淟a Bolsa Metropolitana de Empleo, trabaja para las personas de todas las edades, cuenta con una red de empleabilidad de m谩s de 800 empresas, espero que muchas de ellas se sumen al programa 鈥楨mpleo Joven鈥欌.
Hasta el momento existen 16 empresas reconocidas, el 鈥楽ello Empleo Joven鈥 esta es una distinci贸n por las buenas pr谩cticas laborales, la contrataci贸n de j贸venes, cuenta adem谩s con incentivos tributarios.
Estas actividades que desarrolla el Municipio de Quito se enmarcan en la creaci贸n de la Red Metropolitana de Responsabilidad Social (RMRS), la que favorecer谩 la inclusi贸n social con iniciativas que contribuyan al tejido empresarial de la ciudad respetando los derechos humanos y el medio ambiente.
La RMRS busca incorporar al sector privado en el logro de una de las metas sociales de mayor sensibilidad para el desarrollo de la ciudad: brindar oportunidades de empleo digno a grupos vulnerables.